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Alternance : Chargé de missions RH junior H/F - Grenoble

CGI

Localisation
Isère
Début
septembre 2021
Durée
12 mois
Indem.
à définir

Chez CGI, nous sommes convaincus que le digital et l’innovation sont un formidable levier pour accélérer la transformation de la société et de son économie. Notre mission, c’est donc d’accompagner les entreprises et les administrations au quotidien pour les rendre plus performantes.

Nos 76 000 experts dans le monde (11 000 en France) interviennent dans tous les secteurs d’activités via quatre métiers : le conseil, l’intégration de systèmes, l’outsourcing et les solutions.

Votre mission, en rejoignant CGI, c’est être au cœur des enjeux des entreprises et vivre des missions passionnantes, où l’innovation et l’excellence opérationnelle sont constamment mises au service de nos clients. Blockchain, cybersécurité, big data, intelligence artificielle... autant d'enjeux qui rythmeront votre quotidien aux côtés de nos professionnels.

Choisir CGI, c’est aussi donner un coup d’accélérateur à sa carrière et développer chaque jour ses compétences dans un environnement stimulant et épanouissant. Faire partie de CGI, c’est enfin et surtout rejoindre une entreprise engagée pour servir le bien commun. Et qui a fait de l’inclusion par le numérique sa priorité. 

Alternance : Chargé de missions RH junior - H/F

Au sein du Groupe, vous rejoignez les équipes lyonnaises.

A Lyon, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Nos services couvrent l'ensemble du cycle de production logiciel, de l’amont des projets à la maintenance de solutions dans des domaines variés comme l'énergie, le transport, le secteur public, la finance ou les télécommunications.

Notre agence abrite également le centre mondial d'excellence de CGI dédié à la digitalisation de la supply chain, offrant ainsi de multiples perspectives d’évolution de carrière.

Fonctions et responsabilités

Gestion des Effectifs «Entrées/Intégration» (stagiaires, débutants)

  • Administration du personnel (Contrats)
  • Dossier de changement de statut
  • Accueil du collaborateur
  • Visite médicale embauche médecine du travail
  • Organisation des Welcome Event

Gestion des Effectifs «Sorties»

  • Réception de la lettre de démission,
  • Relation avec le Manager et le démissionnaire,
  • Relation avec le Centre de Service RH pour envoi des données nécessaires à l’établissement de l’accusé de démission,
  • Renseignement du Formulaire de Sortie,
  • Accueil du salarié sortant,
  • Remise ou envoi du solde de tout compte,
  • Collecte du matériel CGI (badge, ordinateur portable, carte Corporate…)

Gestion administrative du personnel

  • Attestations employeur, demandes d’acompte sur salaire, changement de situation, support aux collaborateurs…

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Étudiant en M1 ou M2, université ou école, avec spécialisation Ressources Humaines,

  • Outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook),
  • Aisance téléphonique.
  • Organisation, rigueur, gestion des priorités,
  • Respect des procédures internes,
  • Fiabilité et réactivité,
  • Esprit d’équipe,
  • Esprit de service,
  • Respect de la confidentialité,
  • Qualité d’accueil, relationnel aisé, adaptabilité.

A compétences égales, ce contrat est ouvert aux personnes en situation de handicap.


(pdf - Max : 5 Mo)
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Contact

CGI
Service Recrutement
Grenoble, Isère, France
CGI Stage Alternance

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