Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Chargé de Formation accompagne les salariés d'une entreprise dans le développement et la valorisation de leurs compétences.
Il identifie et estime les besoins individuels et collectifs puis élabore et pilote un plan de formation pour y répondre.
Son rôle est stratégique. Pour rester compétitives et attractives, les entreprises doivent en effet mettre en place des dispositifs permettant la progression et la montée en compétences de leurs salariés, tout au long de leur carrière.
QUALITÉS
RECRUTEMENT ET OPPORTUNITÉS
Le Chargé de Formation peut être salarié d'une entreprise et rattaché à son service Ressources Humaines. Il peut également appartenir à un cabinet spécialisé et intervenir en tant que consultant auprès d'entreprises clientes.
Pour devenir Chargé de Formation, un diplôme niveau bac+3 minimum est requis dans le domaine des Ressources Humaines, de la Sociologie, de la Pédagogie ou de la Psychologie.
1 700€ à 2 000€ brut / mois en début de carrière
3 250€ brut / mois pour les profils plus expérimentés
PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION
Un Chargé de Formation peut, après quelques années d'expérience réussie, prétendre au poste de Responsable de Formation ou évoluer vers d'autres fonctions des Ressources Humaines.
Stage RH / Recrutement Loire-Atlantique entre aujourd'hui et mars 2023 6 mois
Contrat en alternance RH / Recrutement Loire-Atlantique dès que possible 12 mois
Contrat en alternance RH / Recrutement Hauts-de-Seine entre aujourd'hui et février 2023 de 6 à 12 mois
Stage RH / Recrutement Hauts-de-Seine entre aujourd'hui et juin 2023 de 6 à 12 mois
Stage RH / Recrutement Nord entre aujourd'hui et mars 2023 de 4 à 6 mois