Stage - Maroc - Orchid Island Real Estate - RH / Recrutement - ref: 345960

Orchid Island Real Estate est une agence immobilière marocaine spécialisée dans l'immobilier haut de gamme et les opportunités d'investissement au Maroc, particulièrement à Marrakech.

L'entreprise accompagne une clientèle nationale et internationale dans l'achat, la vente, la location de biens de prestige ainsi que dans les projets d'investissement immobilier.

Notre entreprise se distingue par l'intégration de solutions digitales innovantes, d'outils d'automatisation et d'intelligence artificielle afin d'optimiser ses processus métiers et RH.

Dans le cadre du développement de notre département Ressources Humaines, nous recherchons un(e)

Stagiaire RH / Chargé(e) de Recrutement Junior

Au sein du service Ressources Humaines, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement et de gestion administrative RH.

Vos missions

Recrutement & Talent Acquisition

Rédiger et publier des offres de stage et d'emploi sur les jobboards nationaux et internationaux.
Effectuer le sourcing de candidats via différentes plateformes de recrutement.
Réaliser le tri et la présélection des candidatures.
Organiser et planifier les entretiens RH.
Assurer le suivi des candidatures et des échanges avec les candidats.

Administration RH

Mettre à jour la base de données candidats (Excel, Google Sheets, ATS).
Participer à l'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs et stagiaires.
Contribuer à la gestion documentaire RH.
Participer à l'amélioration continue des outils et procédures RH.

Projets RH

Participer à des projets liés à la digitalisation des Ressources Humaines.
Découvrir l'utilisation de l'intelligence artificielle appliquée au recrutement.
Créer et optimiser des tableaux de suivi et reportings RH.

Profil recherché

Étudiant(e) de niveau Bac+3/5 en Ressources Humaines, Gestion, Management, Administration du Personnel, Psychologie du Travail ou école de commerce.

Intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents.
Excellentes capacités organisationnelles.
Bonne maîtrise du français écrit et oral.
Connaissances de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
Une première expérience en RH, recrutement ou administration constitue un atout.

Compétences développées