Stagiaire Recrutement & Développement RH - Tours (37)

Depuis plus de 25 ans, le fondateur de Citya Immobilier, Philippe Briand, aujourd’hui président de l’enseigne, a su lui insuffler une véritable dynamique de croissance en région, puis au niveau national, tout en conservant son statut d’indépendant.

Citya Immobilier, 1ère entreprise indépendante, 3ème acteur français dans l’administration de biens, met tout en œuvre pour satisfaire ses 1 000 000 clients, propriétaires, investisseurs, copropriétaires, vendeurs, acquéreurs et locataires au travers de ses 180 agences présentes dans plus de 130 villes.

Depuis sa création, Citya Immobilier a fondé son développement sur des engagements forts : la qualité du service, une relation commerciale de proximité, d’écoute, de transparence et la formation de ses 3 000 collaborateurs, afin que chaque projet immobilier se réalise dans les meilleures conditions.

D’autre part, l’innovation dans les systèmes d’information représente un véritable levier pour le développement économique de la société, les investissements réalisés ayant également pour objectif, celui de gérer efficacement ce que les clients lui confient en toute confiance : leur projet, leur patrimoine ou leur logement.

Enfin, afin d’apporter une valeur ajoutée à ses cœurs de métier, Citya Immobilier a su créer un véritable écosystème autour de plusieurs activités : assurance, diagnostics & états des lieux, garantie locative, courtage financier, formation, informatique et communication, qui permettent de proposer une large palette de prestations et de promouvoir un standard de qualité homogène et élevé.

Au sein d’Avenir et Talent, filiale recrutement et formation, Citya Immobilier propose un stage en qualité de :

Chargé de Recrutement et Développement RH  (H/F)

Intégré(e) au sein d’une équipe de 9 personnes, vos principales missions seront les suivantes :

• Mettre en place une stratégie de recherche de profils, à l’aide de nos différents outils et supports de sourcing (cv-thèque interne, jobboards, réseaux sociaux)
• Rédiger et diffuser des annonces en ligne afin d’attirer les meilleurs candidats
• Apprécier lors d’entretiens téléphoniques les motivations des candidats (expériences, compétences, savoir être...) et leur adéquation avec le poste à pouvoir
• Participer à l’échange avec nos dirigeants afin de leur présenter votre présélection
• Mettre à jour et enrichir notre ATS (Applicant Tracking System)
• Prendre en charge un projet de Talent Management des futurs Dirigeants au sein du groupe.
• Participer à la vie de l’équipe : communication RH, projets développement marque employeur, salons,  job dating…

Profil attendu :

Vous êtes étudiant/étudiante dans le domaine des ressources humaines (Bac +3 minimum) et vous souhaitez découvrir, apprendre, et vous perfectionner sur le recrutement et le développement RH.

Doté(e) d’un bon relationnel et d’un bon esprit de synthèse. Vous êtes prêt(e) à vous investir au sein de notre équipe.

Informations utiles :

• Stage avec convention
• Poste à pourvoir début janvier 2021