Stagiaire Ressources Humaines [H/F] Janvier 2026

Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie. Vous aimez le secteur de l'hôtellerie-restauration?

Les Airelles Val d'Isère fait partie de la Collection Airelles.
Une collection de Maisons d’exception qui offre à nos clients des expériences extraordinaires dans des lieux chargés d'histoire, ou chaque moment passé devient un souvenir rare et inoubliable.

Chez Airelles, nos collaborateurs sont au cœur de l’histoire que nous tissons ensemble, vous jouez un rôle essentiel dans la création de ces moments uniques.

Écrivez l’histoire avec nos équipes et rejoignez-nous pour un voyage le temps d’un hiver.

Airelles Val d'Isère c'est : 41 clés dont 5 luxueux appartements et un Chalet privé, le Chalet Schuss, un Spa Guerlain de 1200 m2, un Royaume des Enfants, un Cinéma et une Boutique Vanille & Lilas.

Stagiaire Ressources Humaines (H/F)

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable RH, vous aurez l’opportunité de participer aux missions suivantes à ses côtés.

Recrutement :

• Rédaction des offres d’emploi
• Mise en ligne sur les différentes plateformes de recrutement
• Participation à divers salons, forums
• Tri des CV et réalisation des premiers entretiens

Intégration :

• Accueil des collaborateurs lors de leur arrivée sur la station (suivi des arrivées)
• Accompagnement dans leur logement (état des lieux d’entrée)
• Visite de l’hôtel
• Organisation des formations de début de saison

Gestion Administrative/Paie :

• DPAE: Saisie des salariés sur le logiciel de paie
• Edition des contrats de travail, avenants, attestations etc…
• Organisation et suivi des signatures de contrats (et autres documents/matériel à remettre au salarié)
• Affiliation des salariés auprès de l’organisme des Frais de santé et Prévoyance
• Déclaration des accidents de travail, suivi des arrêts maladie
• Saisie des éléments variables sur le logiciel de paie et vérification des bulletins
• Organisation et suivi des départs (STC, restitution des uniformes, des cautions)
• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions RH

Gestion des temps :

• Assister les chefs de service quant à la bonne utilisation du logiciel (participer à leur formation, répondre à leurs éventuelles questions…)
• Veiller à la bonne restitution des plannings, fiches de présence

Logements :

• Gestion et affectation des collaborateurs dans les logements
• Réalisation de contrôles des logements (en faisant respecter les règles d’hygiène, propreté et maintien des lieux en bon état)

Vous êtes une personne :

• Dynamique, flexible, sachant s’adapter à différentes situations
• Organisée ayant une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
• Discrète et consciencieuse
• La maitrise de l’anglais serait un atout.

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