Stage Assistant Ressources Humaines [H/F] - Experimental Chalet Val d'Isère

Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie. Vous aimez le secteur de l'hôtellerie-restauration?

Experimental was founded in 2007 by three childhood friends, Olivier Bon, Pierre-Charles Cros and Romée de Goriainoff. Xavier Padovani later joined them and shared their vision: to offer the ultimate hospitality experience to an ever-demanding clientele.

Celebrated for bringing the cocktail bar culture to Paris, the Experimental Group operates cocktail bars, but also wine bars, restaurants, and then from 2015 Hotels. Destinations diversify over the years, starting with European capitals like Paris and London, to more seasonal locations such as Ibiza or Menorca for the summer or the ski slopes of Verbier and Val d'Isère for the winter. The group also have properties in Venice, New York, Biarritz, and the Cotswolds.

Ouvert en 2024, l'Experimental Chalet Val d'Isère est un paradis hivernal aux proportions épiques. Ce nouvel hôtel 4 étoiles situé dans les Alpes françaises abrite 113 chambres, deux restaurants, un bar à cocktails, un spa et des espaces de réunion.

Un havre de paix pour les plaisirs de l'hiver, qu'il s'agisse de skier sous des couches de neige fraîche, de se remémorer des souvenirs autour d'une fondue bouillonnante ou de nourrir l'esprit, le corps et l'âme dans le spa.

Stage Assistant Ressources Humaines H/F

De mi-novembre à mi-mai 

Dans le cadre de la prochaine saison d’hiver, nous recherchons un(e) stagiaire RH au sein de l'Experimental Chalet Val d’Isère.

Intégré(e) à l’équipe RH du siège, vous serez un appui clé dans le suivi des embauches, la paie et la coordination avec les équipes opérationnelles.

Vos principales missions sont les suivantes :

Gestion administrative du personnel

• Préparation et suivi des dossiers d’embauche (collecte des pièces, saisie des informations, archivage).
• Mise à jour des dossiers collaborateurs dans les outils internes.
• Participation à la gestion des titres de séjour et des documents administratifs obligatoires.
• Suivi des arrivées et départs avec les équipes opérationnelles.
• Participation à la préparation des avenants logement et cautions.
• Coordination avec les managers pour assurer le bon déroulement des arrivées.

Gestion de la paie

• Préparation et collecte des éléments variables de paie (heures, absences, primes…).
• Saisie des éléments dans l’outil de paie DNI.
• Suivi du temps de travail et des plannings, en lien avec les responsables de service.
• Collaboration avec l’équipe RH du siège pour transmission et validation des données.

Coordination RH & support terrain

• Échanges quotidiens avec les managers pour s’assurer de la bonne transmission des informations RH.
• Participation à la vie RH de l’établissement : réunions internes, suivi administratif, communication interne.

Ces missions ne sont pas limitatives et pourront être amenées à évoluer.

A PROPOS DE VOUS

Formation en Ressources Humaines, en école hôtelière ou en école de commerce (Licence, Master...).

• Une première expérience en RH, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie ou en environnement opérationnel, est un plus.
• Motivation pour découvrir la gestion RH en contexte saisonnier et apprendre concrètement sur le terrain.
• Bonne organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, avec le soutien de l’équipe.
• Excellent relationnel et aisance dans la communication, aussi bien avec les équipes terrain qu’avec les fonctions support.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (la connaissance d'autres langues est un atout).

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