Contrôleur de Gestion Sociale (H/F) Alternance

DERICHEBOURG Environnement

Contrat en alternance Audit / Comptabilité Paris entre aujourd'hui et octobre 2022 de 12 à 24 mois


Le groupe DERICHEBOURG (41 000 salariés, 3.6 milliards d’euros de CA) est un acteur majeur, au plan international, des services aux entreprises et aux collectivités. Il propose une gamme complète et intégrée de prestations dans deux secteurs d’activités complémentaires : les services à l’environnement (la collecte, la gestion et la valorisation des biens d’équipement et de consommation en fin de vie, des matières de récupération, des déchets industriels et ménagers ainsi que la propreté urbaine) et les services aux entreprises (Aéronautique, Energie, Intérim, Facility).

Pour sa Direction des Ressources Humaines au Siège, la Division Environnement du Groupe DERICHEBOURG (4 600 salariés en France, 5 000 salariés à l’étranger) recherche un(e) 

Contrôleur de gestion sociale (H/F) en contrat d’alternance

Ses missions

Rattaché(e) à la directrice des Ressources Humaines du siège, vous intervenez sur le périmètre de la Division Environnement sur les sujets suivants :

- Les systèmes de rémunération :

  • Participation à la campagne annuelle de revalorisation des collaborateurs ;
  • Réalisation d’études qualitatives et quantitatives de rémunération sur l’ensemble des populations ou métiers de la division Environnement ;
  • Participation à des études de comparaison des structures des rémunérations pratiquées dans la division avec les données du marché ;
  • Participation aux simulations sur l’évolution de la masse salariale ;
  • Participation à la conduite d’études démographiques.

- La fiabilisation du Reporting RH France et Etranger, la mise en place et le suivi d’indicateurs RH de performance (effectifs, masse salariale, turnover, sécurité, absentéisme, formation, handicap…).

- L’intégration d’entreprises suite à des opérations de fusion, acquisition ; travail d’harmonisation des packages de rémunération.

- La construction des NAO pour le siège (éléments chiffrés, simulations, études…).

  • Le pilotage du rapport RSE auprès des filiales françaises et étrangères ainsi que du siège :
    • Administration du site RSE
    • Préparation et mise en ligne des fichiers
    • Préparation du protocole et des modes opératoires
    • Contribution au déploiement de la campagne de reporting
    • Contrôle et analyse des données remontées par les filiales avant transmission au service consolidation
    • Participation à la rédaction de la partie qualitative du document de référence

- Réalisation d’études ou de rapports à destination de La Direction Générale, la direction des Ressources Humaines, les élus (index égalité hommes / femmes, bilan social…).

Profil opérationnel recherché :

Vous suivez une formation supérieure en RH / Paie (Bac+4/5) et vous souhaitez vous spécialiser en contrôle de gestion sociale.

  • Vous avez idéalement une première expérience professionnelle (stage / alternance) dans une équipe paie ou contrôle de gestion sociale / Compensation and Benefits.

Compétences techniques nécessaires :

  • Maîtrise des outils informatiques : EXCEL (fonctions avancées, formules, macros), logiciels de paie et de requêtes.
  • Bonne culture générale RH
  • Anglais indispensable, l’espagnol serait un plus
  • Appétence pour les présentations PPT

Compétences personnelles :

  • Aisance avec les chiffres et les tableaux de reporting
  • Rigueur et synthèse
  • Aptitudes relationnelles pour travailler en équipe avec des interlocuteurs internes (DG, DRH, Responsable paie, responsable SIRH, directions opérationnelles filiales).
  • Confidentialité
  • Autonomie
  • Curiosité/ force de proposition
  • Une connaissance des outils HR ACCESS, SharePoint et Business Object serait un plus.

Engagé en faveur de l’égalité des chances, le Groupe DERICHEBOURG ouvre ce poste aux candidats en situation de handicap.

Conditions de travail

Lieu : Rattachement au siège de la division Environnement du Groupe DERICHEBOURG situé 119 avenue du Général Michel Bizot, 75012 PARIS.
Nature du contrat : Contrat d’alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation)
Salaire : selon profil et barème, conformément à la législation en vigueur.
Démarrage : Dès que possible

Merci d’adresser votre candidature (lettre + CV sous la référence RH/09DBG2022).


(PDF - Max : 5 Mo)
(PDF - Max : 5 Mo)

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