Le groupe DERICHEBOURG (41 337 salariés, 3.6 milliards d’euros de CA) est un acteur majeur, au plan international, des services aux entreprises et aux collectivités. Il propose une gamme complète et intégrée de prestations dans deux secteurs d’activités complémentaires : les services à l’environnement (la collecte, la gestion et la valorisation des biens d’équipement et de consommation en fin de vie, des matières de récupération, des déchets industriels et ménagers ainsi que la propreté urbaine) et les services aux entreprises (Aéronautique, Energie, Intérim, Facility).

Derichebourg Environnement conduit une démarche sociale et sociétale ambitieuse axée sur la création d’emplois locaux, la promotion  de la diversité, l’intégration, l’insertion et la formation des salariés.

De par ses activités non délocalisables, Derichebourg Environnement est un important pourvoyeur d’emplois locaux.

Notre politique de ressources humaines

• Respect : cette valeur est au cœur de notre modèle social. Elle indexe l’avenir du Groupe sur l’épanouissement des équipes qui le font avancer.
• Proximité : contrairement à certains grands groupes concurrents, nous disposons d’une ligne hiérarchique particulièrement courte entre les dirigeants et les équipes engagés sur le terrain. Une proximité issue d’une forte culture familiale dont découle notre modèle social, fondé sur l’écoute et le respect.
• Responsabilité : à tous les niveaux, nous comptons sur la responsabilité de chacun, c’est-à-dire son expertise, son professionnalisme et son sens du service. Une responsabilité individuelle que nous encourageons comme le moteur d’une vraie force collective. 
• Agilité : elle est, pour nos clients,  le résultat visible d’un modèle managérial reposant sur la proximité et la responsabilité. Une agilité qui se traduit au quotidien par une réactivité plus forte et des prises de décision plus rapides et efficaces.