Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance à Paris

Plus d'info sur La Plateforme du bâtiment

Contrat en alternance RH / Recrutement Paris entre septembre et octobre 2023 de 12 à 24 mois

Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat.

Enseigne du groupe, La Plateforme du Bâtiment est un réseau de distribution en plein développement, exclusivement réservé aux professionnels du bâtiment (67 dépôts dans toute la France). Avec plus de 2300 collaborateurs, La Plateforme du Bâtiment est une enseigne leader sur son marché, au concept précurseur.

Rendez-vous sur notre site www.deboutetsouriant.com pour découvrir nos valeurs et notre concept unique.

Chargé de ressources humaines

Au sein d’un service Ressources Humaines composé de 7 Responsables RH, nous recherchons un.e alternant.e pour intégrer notre équipe et aider le service dans le traitement des demandes clients.

Notre culture RH se veut véritablement proche du terrain en relation directe avec nos managers / collaborateurs et nous contribuons dans cette dynamique à apporter notre support à la vision business.

Votre mission principale sera donc de nous aider à maintenir un bon niveau de qualité dans la relation avec nos magasins et d’assister les RRHs dans le cadre de leurs missions quotidiennes.

Rattaché.e à un de nos Responsables Ressources Humaines, vos missions seront :

Administration du personnel:

Mise en place des contrats CDI/CDD/Alternance (On-boarding, OPCO, relations écoles, coûts de formation,...)
Mise en place et suivi des aides à l'embauche via SILAE et Pôle emploi (QPV, aides alternance, travailleurs handicapés,...)

Recrutement sur l’alternance :

Participation au recensement des besoins, Co-construction et diffusion des offres,
Présélection des CV et pré-qualification téléphonique,
Présentation et sélection des candidats en collaboration avec les managers,

Disciplinaire :

Accompagnement des managers sur la prise de décision,
Rédaction des sanctions,
Veille juridique et sociale

Suivi de la population alternante (~10 alternants):

Suivi individuel (point d'intégration, entretien de mi-parcours et de clôture),
Accompagnement managérial (suivi, conseils et aide à la prise de décision)

Développement RH:

Participation à différents projets RH (recrutement, intégration, coanimation d'ateliers RH (presentation des avantages et des outils collaboratifs), partenariat associatifs)

Relations sociales:

Préparation en support d’un RRH des CSE
Participation potentielle aux réunions des IRP (1 réunion CSE par mois)
Veille juridique et sociale

Profil recherché :

De formation Bac+3, vous souhaitez poursuivre vos études en Master avec une Ressources Humaines ou spécialité Droit Social.

Vous avez sens le du service client et vous appréciez particulièrement le contact et conseiller les personnes qui vous entourent.
Rigoureux, autonome et organisé, vous faites preuve d’un esprit de synthèse et de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.

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