Chargé de Développement RH (H/F) en alternance

Dékuple

Contrat en alternance RH / Recrutement Seine-Saint-Denis dès que possible 12 mois


Fondé en 1972, Dékuple est un acteur majeur du Data Marketing qui s’est imposé comme un des leaders du marché français grâce à un écosystème de pôles d'activités :

  • Converteo : notre cabinet de conseil Digital & Data.
  • Dékuple Ingénierie Marketing : nos agences de services data-marketing et nos solutions marketing (Reech, Intelligence Senior, Dékuple Ingénierie Marketing Créative, Dékuple Ingénierie Marketing BtoB, Ividence, Leoo …)
  • Dékuple Assurance : nos spécialistes du data marketing à destination du secteur de l’assurance.
  • Dékuple Solutions Abonnements : nos experts de la relation client enrichie à destination des marques BtoC.
  • Dékuple BtoC : qui a pour mission d’identifier et de développer de nouvelles activités BtoC pour accélérer la diversification des activités du Groupe.
  • Dékuple Iberia : qui propose des prestations marketing aux annonceurs, en Espagne et au Portugal, principalement constituées d’opérations de promotion des ventes, de gratification, de fidélisation et de rétention client.

Aujourd’hui, le Groupe Dékuple compte plus de 700 collaborateurs travaillant pour plus de 500 marques et générant un chiffre d’affaires de 164,3M€ pour l’année 2021.

L’ambition générale du Groupe d’ici 2025 est de devenir un acteur majeur du data-marketing sur le marché européen. Pour cela, nous souhaitons poursuivre nos investissements dans la data et la technologie et recruter plus de 300 nouveaux collaborateurs en 2022.

Chargé de Développement RH (H/F)

Poste à pourvoir en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable Développement RH Groupe, tu contribueras activement au développement RH du groupe.

Ce qu'on va faire ensemble :

Formation

  • Participer au déploiement du plan de formation via l’organisation des sessions, les inscriptions, l’envoi des convocations, la logistique.
  • Participer à l’élaboration et au suivi des reporting et des budgets de formation
  • Participer à l’élaboration du plan de formation et aux arbitrages
  • Participer à la communication sur notre offre de formation.

Recrutement

  • Participer au processus de recrutement via la mise en place de nos annonces sur les JobBoard, pré-sélection des CV, réponses aux candidats.
  • Contribuer à la mise à jour du reporting recrutement et du suivi budgétaire
  • Participer à la sélection de nos cabinets partenaires.

SIRH et plateforme LMS

  • Participer à la gestion du SIRH, mise à jour du portail RH et des utilisateurs,
  • Communiquer sur les nouveautés du SIRH,
  • Lancer des campagnes entretiens,
  • Créer de contenu onborading sur notre plateforme LMS.,
  • Participer à l’élaboration et à la mise en place des actions d’accompagnements des utilisateurs dans le cadre de la prise en main de l’outil LMS.

Relations écoles et animation de la communauté alternant du Groupe

  • Animer la communauté d’alternant,
  • Onboarder les nouveaux alternants et faire le lien avec ceux déjà présent,
  • Lancer les évènements à destination des alternants,
  • Proposer de nouvelles actions afin de renforcer l’animation de la communauté alternant,

Tu contribueras également aux divers projets RH qui seront mis en place en cours d’année.

Qui es-tu ?

De formation supérieure Bac+5 spécialisée en gestion des ressources humaines tu es à la recherche d’un contrat en alternance pour une durée d’un an.

  • Tu as un excellent relationnel et tu es à l’aise pour échanger avec une multitude d’interlocuteurs différents, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
  • Tu es naturellement curieux et tu as à cœur de comprendre les métiers, les besoins et les
  • problématiques de tes client internes.
  • Tu es profondément orienté client, et tu as le sens du service
  • Tu sais prendre des initiatives et tu es force de proposition
  • Tu as un esprit d’équipe prononcé et le goût du travail collaboratif
  • Tu aimes travailler en mode projet et y contribuer activement
  • Tu as une première expérience (stage, alternance) dans le domaine RH
  • Tu as envie d’apprendre au sein d’un environnement stimulant et sans cesse en
  • mouvement
  • Ton rythme d’alternance est idéalement de 1 semaine école 3 semaines entreprises ou 1 jour école et 4 jours entreprise.

Ce que tu auras appris ou développé d'ici la fin de ton alternance :

  • Gérer un processus de recrutement de A à Z, avec une bonne expérience candidat.
  • Identifier les formations pertinentes à déployer auprès de ton client interne.
  • Maitriser les rouages administratifs de la formation professionnelle.
  • Connaitre les processus d'arbitrage de déploiement et de reporting d'un plan de formation.
  • Avoir les bases de l'ingénierie pédagogique du digital learning.
  • Développer une marque employeur et la rendre visible à une plus grande audience.
  • Développer l'expérience collaborateur et en faire un vrai levier de différenciation pour le groupe.
  • Te positionner en véritable Business Partner en tant que Chargé(e) de Développement RH.
  • Travailler en mode projet et mettre au cœur de ton métier les préoccupations de ton client interne.
  • Devenir facilitateur et apporter des solutions aux équipes.

L'expérience Dékuple c'est ?

  • Intégrer une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe multi entrepreneur en plein développement qui compte 6 acquisitions en 2 ans.
  • Une diversité de sujets au quotidien, des projets challengeant, une dynamique permanente qui nous permet d’apprendre, d’évoluer et d’avoir des sources de motivation continues.
  • Une forte culture du feedback afin de te permettre de progresser et de nous faire progresser.
  • Une entreprise fortement investie en RSE dont tu peux être acteur de projets transverses sur le sujet.
  • Un environnement de travail bienveillant où tu peux être toi même et faire rayonner ta personnalité et tes compétences.
  • Une culture du travail en mode hybride te permettant deux jours de télétravail par semaine ainsi qu’un troisième jour flottant dans le mois.

Infos Pratiques :

Poste basé à Montreuil : Métro Ligne 1 Saint-Mandé ou RER A Vincennes.
Télétravail 2 jours par semaine + 1 jour une fois par mois.
Participation + intéressement.

Process de recrutement :

  • Un entretien avec Anthony le Responsable RH pour comprendre ton parcours, ce qui te mets en énergie dans le travail, aborder tes soft skills, te parler de Dékuple, du poste et de l'équipe.
  • Un entretien avec Marie-Laure la DRH Groupe.

Tu te projettes dans cet environnement de travail et ces missions ? Alors n’attend plus et postule !

Ta prochaine aventure professionnelle n’est plus qu’à quelques clics.

A bientôt Chez Dékuple.


(PDF - Max : 5 Mo)
(PDF - Max : 5 Mo)

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