Le métier Contrôleur de Gestion

Le Contrôleur de Gestion a pour mission première de garantir la rentabilité financière d'une entreprise.

Grâce à ses analyses chiffrées et à ses prévisions budgétaires, il influe sur les décisions stratégiques et conseille la Direction Générale sur les budgets qu'elle devrait allouer en fonction de ses objectifs.

Expert en planification et en gestion, il contrôle en permanence les budgets, veille à l'optimisation des coûts, met en place des procédures de suivi des résultats (tableaux de bord, indicateurs) et analyse les écarts entre les chiffres prévisionnels et les chiffres réels.

Il assure ainsi à la société une bonne visibilité sur sa santé financière et sur son niveau de performance.

MISSIONS

  • Réaliser des études financières et des audits financiers
  • Conseiller la Direction et contribuer à définir des objectifs de budget prévisionnel cohérents pour maintenir ou augmenter la rentabilité de l'entreprise
  • Mettre en place des outils de gestion et de suivi
  • Analyser les écarts de résultats par rapport aux budgets et aux objectifs définis par la Direction. Suggérer des actions correctives, si besoin
  • Elaborer des états financiers et des prévisions budgétaires : projection des résultats sur le moyen terme (3 à 5 ans), prévision du budget en fin d'année à partir des budgets corrigés de la période en cours.
  • Assurer la supervision et le contrôle des clôtures comptables
  • Concevoir et mettre en place des reportings réguliers à destination de sa hiérarchie : définition des indicateurs, construction des tableaux de bord, élaboration des procédures de contrôle, partage optimisé des informations financières... Veiller au respect des procédures
  • Contribuer à l'optimisation des coûts (par exemple, une meilleure gestion des stocks ou la renégociation de certains contrats, en étroite collaboration avec le service Achats), à la réduction des risques financiers et à l'amélioration des performances de l'entreprise

COMPÉTENCES

  • Excellentes connaissances en Finance et en Comptabilité
  • Goût pour les chiffres et les mathématiques
  • Connaissance du métier et du fonctionnement de l'entreprise
  • Compétences managériales
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion
  • Anglais

QUALITÉS

  • Vision stratégique et capacité d'anticipation
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Rigueur et précision
  • Bonne gestion du stress
  • Aisance relationnelle et sens de l'écoute
  • Sens de la confidentialité, discrétion

RECRUTEMENT ET OPPORTUNITÉS

Le Contrôleur de Gestion peut exercer dans des cabinets d'audit ou comptable, comme dans tout type d'entreprise et tout secteur d'activité.

Dans une petite structure, il devra se montrer polyvalent.

Au sein d'une grande entreprise, ses missions seront plus spécialisées (contrôle financier, budgétaire ou industriel, par exemple)

Rares sont ceux qui sont recrutés comme Contrôleur de Gestion juste après leur diplôme. Généralement, 5 années d'expérience en tant qu'Assistant de Gestion sont nécessaires pour accéder à ce poste.

FORMATION

Pour devenir Contrôleur de Gestion, il est nécessaire d'obtenir un diplôme niveau bac+5

> niveau bac+2

  • BTS Comptabilité Gestion
  • DUT GEA, option Gestion Comptable et Financière

> niveau bac+3

  • Bachelor Audit et Contrôle de Gestion
  • Licence Professionnelle Contrôle de Gestion
  • Diplôme de Comptabilité et de Gestion

> niveau bac+5

  • Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion
  • Master Comptabilité Contrôle Audit
  • Master Contrôle de Gestion
  • Master Gestion Financière
  • Diplôme d'école de commerce, spécialisation Finance et Contrôle de Gestion
  • Diplôme d'Institut d'Etudes Politiques, spécialisation Economie et Finance
  • Diplôme d'école d'ingénieur suivi d'une formation en Gestion-Finance

RÉMUNÉRATION

2 200€ à 2 500€ brut / mois en début de carrière

selon l'expérience professionnelle mais aussi le secteur d'activité et la taille de l'entreprise

PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION

Les perspectives d'évolution du Contrôleur de Gestion sont multiples.

Après quelques années d'expérience réussie, il peut prétendre au poste de Directeur Administratif Financier, Directeur de l'Audit Interne ou bien Directeur de Centre de Profit.

ll peut également choisir de se spécialiser dans un secteur d'activité ou d'orienter sa carrière davantage vers l'international.

Conseils

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