Chargé de sourcing et recrutement (H/F) - Stage Paris

La proximité, l’utilité, la confiance sont des valeurs qui vous parlent ? En nous rejoignant, vous intégrez un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1^er bancassureur en Europe et 1^er assureur en France.

Nous sommes implantés dans 10 pays et nous comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde. Le groupe Crédit Agricole Assurances répond à l’ensemble des besoins en protection et en épargne des particuliers, des agriculteurs, des professionnels ou des entreprises.

Pour nous, être assureur, c’est être utile au quotidien en protégeant nos clients et en accompagnant leurs projets. Nous avons à cœur de bâtir avec eux une vraie relation de confiance et de proximité dans la durée, de la conception de nos offres et services jusqu’à la gestion des sinistres. Nous leur apportons des réponses adaptées et bénéficions de l’efficacité de l’un des plus grands réseaux bancaires d’Europe, celui du groupe Crédit Agricole.

Nous rejoindre, c’est aussi profiter des opportunités professionnelles qu’offre le groupe Crédit Agricole sur l’ensemble de ses métiers : banque de détail, asset management, banque de financement et d’investissement, crédit à la consommation, immobilier, leasing et factoring...

Stagiaire Chargé de sourcing et recrutement 

L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.

Vous rejoignez La Team recrutement, une équipe dynamique, bienveillante et engagée, avec une forte culture du partage et de l’amélioration continue. Ce stage est une véritable opportunité pour développer vos compétences en recrutement et découvrir les coulisses d’une DRH stratégique.

Missions:

• Participer aux briefs de poste pour comprendre les attentes du manager en termes de soft et hard skills
• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les supports adaptés
• Réaliser des actions de sourcing sur les CVthèques et les réseaux sociaux professionnels
• Analyser et sélectionner les candidatures internes et externes
• Effectuer des préqualifications téléphoniques
• Assurer la gestion administrative des embauches
• Participer aux activités RH transverses
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs, notamment lors des journées d’intégration.

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Profil recherché :

• Une première experience en recrutement est un plus
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité
• Vous avez un excellent relationnel, êtes orienté client et aimez travailler en équipe
• Vous faites preuve de curiosité, d’autonomie et avez un réel intérêt pour le recrutement et la relation candidats/managers
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et les réseaux sociaux professionnels

Avantages :

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

Process de recrutement:

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).

Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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