Stage de fin d'études /césure (4 à 6 mois) - Ingénieur / Ingénieure en analyse et optimisation énergétique des bâtiments - Saint-Ouen

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Stagiaire Ingénieur en analyse et optimisation énergétique des bâtiments (H/F)

Le secteur du bâtiment, fortement consommateur d’énergie et émetteur de gaz à effet de serre est en pleine transition et doit relever deux défis majeurs : réinventer la conception des bâtiments de demain et rénover massivement les bâtiments d’hier.

Efficacité énergétique, bas-carbone, sobriété, confort et résilience au changement climatique et maitrise de la data sont les grands enjeux du bâtiment du 21ème siècle.

L’objet de ce stage est d’analyser les données extraites de bâtiments réels en exploitation (données énergétiques, de pilotage, de confort sur plusieurs cas concrets) et d’évaluer leur efficacité par la construction d’indicateurs croisés de performance (données météorologiques et d’usage).

Ces analyses permettront de préconiser et modéliser des actions d’optimisation du pilotage et d’amélioration de la performance, et de découvrir les métiers de la modélisation énergétique. 

Vos missions

• Data visualisation et bases de données SQL : structuration, traitement, visualisation et analyse de données de bâtiments sous PowerBI,
• Développement d’indicateurs d’analyse croisée des Données d’exploitation / Données Météo / Données théoriques de conception,
• Construction d’une méthodologie permettant de standardiser et massifier le processus pour capitaliser sur ces données,
• Participation à des missions de modélisation/optimisation énergétique (SED / STD), de mesure et de vérification des performances (M&V),
• Participation à l’amélioration et au développement d’outils de R&D innovants et des méthodes.

Votre équipe

ARTELIA Transitions et Performances Environnementales (TPE) réunit, au sein du Groupe ARTELIA, 60 spécialistes de la performance environnementale et énergétique des bâtiments. Réfléchissant en ingénieur, agissant en consultant, nous sommes un trait d’union entre l’architecture et la technique, au service de la performance

Vos atouts 

Vous préparez une formation de type BAC+5 généraliste et/ou avec une orientation bâtiment et/ou énergétique.

Compétences linguistiques : 

• Anglais professionnel écrit et oral.

Compétences informatiques :

• Bases en analyse et traitement de la donnée (Excel, SQL) et programmation (Python). La maitrise d’un outil de data-visualisation (PowerBI ou équivalent) est un plus.

Autres compétences : 

• Conaissances ou intérêt en énergétique du bâtiment . Des bases en simulations énergétiques (SED/STD) sont un plus.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une grande curiosité et l’envie d’apprendre seront vos atouts pour réussir.

Nous vous offrons :

• Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia 
• Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
• Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles
• Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

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