Growth Strategy Associate - H/F - Stage

Elevo est une startup B2B SaaS, dans le domaine des Ressources Humaines. La solution permet aux entreprises de moderniser leurs pratiques de management : améliorer l'évaluation des collaborateurs, rendre le suivi d'objectifs plus agile, créer des pratiques de feedback, etc. Par ailleurs, grâce à de puissantes fonctionnalités d'Analytics, Elevo permet aux dirigeants d'entreprises d'accélérer et optimiser leur prise de décision RH : promotions, augmentations, etc.

Ce qu'ils recherchent

L'entreprise recherche des candidats qui partagent des valeurs de forte ambition, mais aussi d'humilité, d'éthique de travail, ainsi que de collaboration saine. En particulier, une forte envie d'apprendre des autres est un pré-requis pour rejoindre l'équipe.

Bon à savoir

Comme la plupart des start-ups, Elevo est favorable à une politique de remote assez flexible. Par ailleurs, le présentéisme est banni, tout comme la culture de compétition toxique. Elle a pour objectif de créer un nouveau leader dans le domaine des logiciels pour entreprise, ainsi qu'un environnement de travail sain, tourné vers le développement des collaborateurs vers l'excellence.

Growth Strategy Associate - H/F - Stage

La mission prendra la forme d’un stage de césure ou de fin d’études. Une durée d’au moins 6 mois est préférable.
Tu seras partie prenante du développement stratégique de l’entreprise en intervenant sur une grande variété de sujets clé pour le développement commercial d’Elevo.

Nous attendons une grande adaptabilité pour ce poste, aux côtés du CEO et des équipes Sales et Marketing.

Exemple de missions :

• Stratégie : collecte de données et analyse stratégiques pour nous aider à accélérer encore plus vite
• Outbound : identification de leads basés sur notre ICP, scrapping, mise en place d’outils
• Inbound : participation à la stratégie d’acquisition multi-canal
• Analyse de données pour itérer sur les expérimentations
• Business development : assistance à la prospection, identification des leads, stratégie de prise de contact
• Outils : optimisation de l’utilisation de notre CRM (HubSpot) et de nos nombreux autres outils
• Interviews clients afin d’affiner notre discours commercial

Ce ne sont que des exemples, nous attendons un profil mature et autonome qui pourra être efficace aux côtés de l’équipe fondatrice.

Ce rôle reporte directement auprès d’Etienne, CEO d’Elevo.

Profil recherché

Nous recherchons un profil entrepreneurial, notamment :

• Grande école de commerce ou d’ingénieurs (Bac +4/5)
• Maîtrise des outils Growth ou forte volonté de les apprendre
• Forte ambition, esprit analytique, désir de progresser rapidement, capacité à être force de proposition
• Grande maturité avec la capacité de travailler sur des missions traditionnellement confiés à des profils seniors
• Idéalement, tu as le désir de créer ta propre entreprise dans quelques années

Les petits plus (mais nous regardons toutes les candidatures)

• Des expériences passées au sein de startups B2B, conseil ou finance
• Une sensibilité aux sujets RH, SIRH et/ou au B2B SaaS

Déroulement des entretiens

• Donnes-nous 3 points rapides qui mettent en avant les points les plus intéressants de ton parcours, ce que tu comptes apporter à Elevo et tes attentes pour ce poste, rien de plus !
• Ensuite, on discute par téléphone puis en personne, avant de te donner une réponse très vite !