Stage - Arrowman Executive Search - RH / Recrutement - ref: 311142

ARROWMAN Executive Search est un cabinet de chasse de têtes à taille humaine qui affiche une croissance soutenue depuis 17 ans. Classé parmi les meilleurs acteurs du marché selon Les Echos et l’institut Statista dans la catégorie « Executive Search » pour la 4^ème fois consécutive, nous sommes tournés vers l’entrepreneuriat et l’innovation en accompagnant les entreprises dans le recrutement de Cadres dirigeants et Cadres confirmés qui permettent de répondre à leurs enjeux stratégiques.

Nos clients sont aussi bien des grands groupes internationalement reconnus que des entreprises familiales et des pures start-ups. L’expertise de notre équipe nous permet d’apporter du conseil et d’intervenir dans les secteurs tels que les Technologies, les Sciences de la Vie et le Luxe/ Retail. Nous développons également nos activités à l’international avec des partenaires en Europe, aux USA et en Asie.

C’est dans le cadre du fort développement de nos activités que nous recherchons :

Un(e) Consultant(e) Junior – Talent Acquisition (H/F) en stage de fin d'études - Lille (59)

Stage rémunéré basé à Lille (800 Euros + primes et avantages) – Pré-embauche possible

Après une période de formation aux outils et au métier, vous êtes soutenu(e) et accompagné(e) par un Associé et par un référent, qui vous guident dans votre intégration et vous aident à être force de proposition dans vos missions.

Votre mission consiste notamment à :

Recueillir les besoins auprès des Managers et/ou des clients pour rédiger une fiche de poste pertinente et comprendre le besoin.
Décider d’une stratégie de recherche des candidats en collaboration avec le manager.
Identifier les profils susceptibles de correspondre au cahier des charges défini avec le client.
Attirer les candidats chassés en mettant en avant les éléments attractifs du poste et ses enjeux. Adapter un pitch personnalisé et percutant selon chaque profil.
Dans une approche collaborative et avec le support du manager, gérer les interactions avec les clients pour assurer la bonne réalisation de la mission : informations sur le déroulement de la mission, tableaux de synthèse, analyse qualitative du marché,…
Assurer une bonne communication avec le candidat tout au long du processus de recrutement. Planifier les entretiens avec le manager et le client.
Participer aux projets de développement du cabinet : développement de nouveaux outils, benchmark, veille économique ciblée, amélioration des processus...

Profil H/F :

De formation supérieure, vous êtes curieux(se) et avez envie d’apprendre.

Vous êtes pragmatique et avez le sens des responsabilités.
Vous aspirez à de l’autonomie et savez être force de proposition.
Votre sens de la communication vous permet d’être rapidement à l’aise avec vos interlocuteurs.

Ce stage vous permet de participer pleinement à la vie du cabinet et de comprendre le fonctionnement de l’entreprise dans différents secteurs d’activité et fonctions. Il vous permet d’acquérir une solide culture business et organisationnelle (gestion autonome de projet, rencontre de client) dans un environnement aussi challengeant que bienveillant.

Après 6 mois de stage chez ARROWMAN Executive Search vous disposerez d’une véritable culture générale d’entreprise qui vous aidera dans votre orientation de carrière (RH, Business Development, Conseil,…) ; sachant que ce stage peut déboucher sur une proposition d'embauche en CDI....

Informations complémentaires

Lieu : Poste basé à Lille et nécessitant une convention de stage à temps complet
Indemnités : Stage de fin d'études rémunéré (800 € + primes + avantages) – Pré-embauche possible