Alternance-Chargé/e des rémunérations H/F

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l'exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation soutenue et ouverte avec l'ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, LeCab, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo - pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain...

En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec) , le Groupe compte 65 000 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros en 2018 en croissance de 9.9% (54% réalisés en France).

Le Groupe Keolis, acteur mondial majeur du transport public de voyageurs, développe des solutions de mobilité sur-mesure adaptées à chaque problématique locale sur des réseaux de métro, tramway, train, bus, cars, stationnement,…

Issues de notre culture et de notre histoire, le Groupe Keolis s'est doté de valeurs représentant notre force et nos engagements : « We Imagine, We Care, We Commit ». Trois valeurs partagées par nos collaborateurs et illustrant nos atouts auprès de nos clients Autorités Organisatrices et de nos voyageurs.

Alternance - Chargé des rémunérations et avantages sociaux H/F 

Au sein du siège de Keolis, vous rejoignez l'équipe Compensation & Benefits directement rattaché à l'Adjoint de la Directrice Rémunérations et Avantages Sociaux Groupe.

L'équipe se compose de 9 personnes réparties dans les services :

• Compensation & Benefits
• Mobilité Internationale
• Administration du personnel
• Paie
• Travel

Dans un contexte de forte activité, vous contribuez à la bonne marche du service Comp&Ben et au déploiement et au suivi des projets.

Vos Missions seront les suivantes :

• Contribuer à des projets liés aux sujets Compensation & Benefits (transfert PEE & PERCO, déploiement du Job Framework à l'international …)
• Mise à jour et suivi des bases de données Comp & Ben
• Participation, réalisation et analyses des Benchmarks de rémunération France
• Mise en place d'indicateurs pour le département Comp&Ben
• Aide la préparation des campagnes de revue annuelle des rémunérations et bonus
• Participation aux opérations PERCO, suivi de la politique voiture​​​​​​​

Vous pouvez être amenés à travailler sur d'autres sujets Compensation & Benefits en fonction des sujets d'actualité.

Profil recherché :

De formation bac+4/5, en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance à partir de septembre prochain.

Nous recherchons pour ce poste une personne :

• à l'aise avec Excel et l'anglais,
• rigoureuse et attentive aux détails,
• possédant de bonnes capacités de communication
• et sachant gérer les sujets confidentiels.