Stagiaire Ressources Humaines H/F

Le laboratoire Cerba, à l'origine du Groupe Cerba HealthCare et référence mondiale de la biologie de spécialités, réalise des analyses complexes pour le compte d'autres laboratoires de biologie médicale qui ne peuvent pas effectuer leurs propres analyses en raison du niveau d'expertise, d'équipement ou de certification requis.

Depuis 50 ans, les équipes médicales et scientifiques de Cerba assistent et conseillent les professionnels de santé dans le choix des analyses les plus pertinentes et dans l'interprétation des résultats pour améliorer la prise en charge des patients.

Elles sont reconnues par leurs pairs en génétique humaine, oncohématologie, infectiologie, endocrinologie et immunologie, pharmacotoxicologie et maladies métaboliques.

Avec un panel de 1300 examens couvrant 40 spécialités médicales, Cerba sert les établissements de soins privés et publics dans plus de 50 pays.

Depuis 2006, le laboratoire a signé la Charte de la Diversité. Il place au coeur de sa politique de gestion des ressources humaines la diversité comme facteur de développement. Toutes nos offres sont handi-accessibles.

Plus qu’apprendre un métier, devenir stagiaire chez Cerba, c’est faire partie intégrante d’une équipe et contribuer directement à la dynamique de l’entreprise. Vous pourrez vivre une expérience unique et enrichissante.

Nous recherchons

2 Stagiaires Ressources Humaines H/F

Mission 1 :

Formation :

Participer au déploiement du plan de formation.
Participer à la préparation des bilans formation.
Assurer la gestion administrative de l’organisme de formation interne CERBA.

Gestion des Emplois et Parcours Professionnels :

Suivre les dossiers CPF et CPF de transition : politique, suivi et optimisation.

Entretien annuel de développement et entretien professionnel :

Accompagner la Responsable Formation et Gestion des compétences dans le pilotage des campagnes.
Gestion et traitement dans le SIRH.

Missions diverses de développement RH en fonction de l'actualité.

Cette liste de missions n'est pas exhaustive.

Mission 2 :

Recrutement :

Rédaction et diffusion des annonces.
Pré-sélection et pré-qualification téléphonique des candidats.
Participation aux recrutements des différents profils.
Mise à jour et suivi des différents tableaux de bord.

Administration du personnel :

Suivi administratif de l’intégration à la sortie du collaborateur (Rédaction des contrats et avenants, DPAE, mobilité etc…)
Suivi des visites médicales, mutuelles.Archivage.
Contribution à des projets

Cette liste de missions n'est pas exhaustive.

Profils recherchés :

Master RH (BAC+4/ BAC+5)

Expérience préalable appréciée (stage, alternance) en RH
Sens de la confidentialité.
Capacité à recueillir, à analyser et à exploiter des données avec rigueur et méthode.
Capacité d’adaptation aux changements liés à l’évolution de la réglementation légale, conventionnelle et d’entreprise.
Capacité à établir facilement des relations avec le personnel et savoir l’écouter.
Être à l’aise avec l’outil informatique

Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible.

Conformément aux engagements pris par Laboratoire CERBA depuis 2012 en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cette offre de stage est ouverte à toutes et à tous.

Envie de tenter l’expérience ? Alors il ne vous reste plus qu’à postuler !