Talent Acquisition Manager Assistant (H/F) Paris

Stage RH / Recrutement Paris dès que possible de 4 à 12 mois

Free2Move a été créé pour simplifier et garantir la mobilité de tous !

Créé en 2016, Free2Move regroupe aujourd'hui un ensemble de nouveaux services de mobilité pour répondre aux besoins de déplacement de ses clients particuliers.

Avec Free2Move, vous pouvez louer une voiture pour votre séjour en Italie, trouver la borne de recharge la plus proche pour votre véhicule électrique en Europe, réserver une place de parking pour votre week-end à Paris... le tout en un clic et sur la même plateforme numérique !

Nous sommes nés de la fusion du Groupe PSA et de la start-up TravelCar, ce qui nous donne un état d'esprit agile et conquérant. Free2Move est devenu le réflexe n°1 pour plus d'un million d'utilisateurs, dans plus de 170 pays sur les 5 continents, disponible en 30 langues, 26 devises, Free2Move compte 5 000 partenaires et propose plusieurs centaines de milliers de véhicules disponibles à la location !

Si vous souhaitez rejoindre une équipe de personnes passionnées, dynamiques, motivées et pleines d'idées, dans un environnement à taille humaine, innovant, agile, à vocation internationale... n'attendez pas, REJOIGNEZ-NOUS !

Chargé(e) de recrutement / Talent Acquisition Manager Assistant (H/F)

At Free2move, we are growing fast. To help us go faster, we’re seeking a talented HR student .

Our ideal candidate will have excellent French and English communication’ skills and the ability to multitask combined with organizational skills as she/he will often be asked to work closely with teammates across different departments and countries.

You will:

Create and implement end-to-end candidate hiring processes to ensure a positive experience
Form close relationships with hiring managers to ensure clear candidate/interviewer expectations
Work closely with the TAM on the redaction and publication of the job offer
Source applicants through online channels, such as LinkedIn and other professional networks
Coordinate with the Talent Acquisition Manager & managers to identify staffing needs in different areas and departments and update the follow up
Plan interview and selection procedures, including screening calls, assessments.
Assess candidates’ information, including C.Vs., portfolios and references
Participate to other HR project we would need you help :)

PREFERRED EXPERIENCE

Master's Degree in Human Resources Management

Familiarity with social media, C.V. databases and professional networks (Linkedin...)
Knowledge of Applicant Tracking Systems a real plus
A keen understanding of the requirements for each role in the company
Excellent interpersonal and communication skills
Fluent in French and English
Preference for a final year internship.

WHAT WE OFFER

Working at Free2move means integrating a tribe in which excellence and the culture of performance are synonymous with having a good time; but it also means :

The opportunity to revolutionize mobility with us!
A great induction process with lots of surprises
Career evolution
Latest technological working tools
Strong cooperation between our different teams
International projects

Free2move is proud to be an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, origin, religion, sexual orientation, gender identity, age or nationality, and will not be discriminated against on the basis of disability.

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