Stage recrutement et marque employeur (H/F) La Roche sur Yon

Chauffage de l'eau, de l'air, climatisation et ventilation, le GROUPE ATLANTIC imagine au quotidien les solutions de demain pour apporter plus de bien-être à ses utilisateurs. Le dynamisme de notre Groupe offre à nos salariés de nombreuses opportunités d'évolution en France et à l’international.

Fondé en 1968 par deux ingénieurs vendéens, GROUPE ATLANTIC est devenu l’un des leaders européens du confort thermique. Le Groupe a une ambition globale et une croissance constante : 13 000 collaborateurs à travers le monde - 3.2€ milliards de chiffres d’affaires - 31 sites industriels - 44 implantations commerciales - 21 marques – 10 millions d’appareils produits par an

Principalement connus sous nos marques Atlantic, Thermor et Sauter, nous commercialisons auprès des professionnels, des produits innovants et adaptés selon les besoins dans plus de 70 pays.

Stagiaire Développement RH : recrutement et marque employeur (H/F)

A la recherche de votre stage de fin d’études ?
Vous cherchez à développer vos compétences et votre connaissance de l’écosystème du recrutement ? Sourcing, expérience candidat, marque employeur, sont des concepts que vous connaissez et des sujets sur lesquels vous voulez travailler ?

Venez contribuer au développement de la DRH du Groupe Atlantic et intégrer nos équipes en tant que stagiaire recrutement et marque employeur (h/f), à partir du 1er trimestre 2022, pour une durée de 6 mois.

VOTRE CHALLENGE ?

Accompagné par Gabriel, chargé de mission recrutement et marque employeur, vous intégrez l’équipe recrutement et communication RH (11 personnes).

Votre mission s’articule autour de deux activités principales : le suivi opérationnel de vos recrutements et la participation à plusieurs projets transverses liés au sourcing et à la marque employeur :

Suivi des recrutements en coordination avec l’équipe RH – participation au brief de lancement, au plan de sourcing, rédaction et publication d’annonces, convocation des candidats, reporting
Projet de sourcing – participation à la mise en place et à la formalisation d’une offre de sourcing interne à déployer sur les recrutements qui le nécessitent (CVthèque interne et externes, réseaux sociaux, cooptation, réseaux des collaborateurs, …)
Participation à divers projets liés à la marque employeur du Groupe – création et administration d’un questionnaire à nos candidats ; mise en place d’une communication par SMS avec les candidats en cours de process ; évolution des pages emplois du site web du Groupe ; certification Top Employeur et communication associée

VOS ATOUTS ?

Futur titulaire d’un diplôme niveau master 2 spécialisé en RH ? Vous cherchez à développer vos connaissances autour du recrutement.

Les termes jobboard, CVthèque, évaluation candidat vous sont familiers. Vous avez déjà entendu parler de marque employeur, vous avez une sensibilité axée expérience utilisateur / expérience candidat.
Vous pouvez vous appuyer sur vos qualités rédactionnelles pour proposer des annonces claires et attractives.
Vous recherchez une opportunité qui vous permet de jongler entre le rythme du suivi opérationnel des recrutements et la prise de hauteur ainsi que la persévérance nécessaire sur les projets transverses.

VOTRE FUTUR TERRAIN DE JEU ?

Le siège social du Groupe ATLANTIC (plus de 300 personnes réparties dans les différentes fonctions "support") est basé à La Roche sur Yon (30 min. des Sables d’Olonne – 40min. de Nantes). L’équipe recrutement et communication RH est intégrée à la DRH du Groupe, 50 collaborateurs mettant leur expertise RH (formation, juridique, paie, recrutement, statistiques, …) au service de l’ensemble du Groupe.

Rejoignez la Direction des Ressources humaines et travaillez en transverse avec l’ensemble des sites industriels et commerciaux du Groupe. Développez votre créativité au sein de notre fablab, le Créy’on, facilitez-vous la vie avec notre conciergerie d’entreprise et devenez un membre de notre communauté de stagiaires et alternants !

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Le Groupe ATLANTIC a été reconnu Top Employer 2021, label qui récompense les politiques RH d'excellence et a obtenu le label « Happy trainees 2021 » récompensant les entreprises où les étudiants sont les plus motivés et heureux, basé sur les avis déposés par nos actuels et anciens stagiaires et alternants.