Le GROUPE ATLANTIC répond à des besoins essentiels de bien-être et de santé (chauffage, eau chaude sanitaire, climatisation, qualité d’air intérieur) grâce à des solutions de confort thermique de plus en plus éco-efficientes (moins de consommation et plus d’énergies renouvelables) pour l’habitat et le tertiaire.

D’origine française, le GROUPE ATLANTIC est fondé sur des valeurs familiales fortes : confiance, responsabilité, engagement long terme.

Présent sur 4 continents, le Groupe a une ambition globale et une croissance constante : 11 600 collaborateurs - 2,7 milliards d'€ de CA - 31 sites industriels - 10M d’appareils produits par an – 19 marques.

Notre Groupe en vidéo.

Depuis toujours, notre croissance est d’abord organique. Sa régularité nous permet de financer une politique volontariste de création de filiales ou de sites industriels sur des marchés stratégiques et d’acquisition de sociétés et de marques localement réputées.

Au quotidien, notre développement récompense notre efficacité, notre audace et notre esprit ouverture. Sa finalité ? Déployer largement nos solutions de confort et de progrès.

Nos valeurs nous engagent et vous embarquent
Entreprise d’origine familiale, notre Groupe est fidèle à des valeurs qui, depuis toujours, font son succès et son attractivité : la confiance, la responsabilité et l’engagement. Ces fondamentaux nous permettent de tisser des liens durables, entre nous et avec nos clients, et nous stimulent pour créer des solutions innovantes, créatrices de bien-être et de progrès.

La confiance, avant tout.

Le bien-être est la clé de la performance et de la fidélité. Cela commence par tisser une relation de confiance avec chaque collaborateur. Comment ? En agissant simplement, en restant accessibles, en reconnaissant et en développant leurs compétences grâce un suivi personnalisé et concerté des équipes RH et du management de proximité.

AMELIORATION CONTINUE : L’APS, LE BON SENS EN ACTION
L’APS (Atlantic Group Progress System) est un modèle interactif et vivant qui se nourrit des expériences réussies, mais aussi des échecs, et les transforme en leviers de progrès. Il repose sur des principes, des modes d’organisation, des outils et des savoir-faire partagés, qui sont les fondations de l’amélioration continue.

L’ensemble des collaborateurs est impliqué, notamment grâce aux Groupes Autonomes de Progrès (GAP). Les GAP réunissent quotidiennement des équipes multi-services pour détecter, partager et résoudre les problèmes en direct. Une efficacité redoutable !

TOUS INNOVATEURS !
Au sein du GROUPE ATLANTIC, nous pensons que nous pouvons tous avoir de bonnes idées !

“ Tous Innovateurs ” est un dispositif d’accompagnement qui offre à chaque collaborateur, quel que soit son métier, de proposer une idée et de la mettre en oeuvre.

Pour permettre à chacun de bénéficier des meilleures conditions possibles, des facilitateurs accompagnent les innovateurs dans leurs projets (méthodologie, mise en relations, coaching…). Et des outils sont mis à leur disposition dans nos Fab Lab (imprimantes 3D, découpes laser, cartes électroniques programmables, logiciels pour applis mobiles etc.).

Mis en oeuvre sur plusieurs sites pilotes du Groupe, le dispositif a vocation à s’étendre progressivement.

Vous avez envie de rejoindre un groupe qui encourage confiance, responsabilité et engagement long-terme ? Bienvenue au sein du GROUPE ATLANTIC.