Stage PFE recherche - Etude des spécificités associées aux Bétons Bas-Carbone - Choisy-le-Roi

Plus d'info sur Artelia

Stage Génie Civil / BTP Val-de-Marne dès que possible de 4 à 6 mois

L'objectif d'Artelia est de construire une société d'ingénierie internationale indépendante et multidisciplinaire, capable d'offrir à ses clients des secteurs public et privé une approche originale de l'ingénierie, de la gestion de projet et du conseil, qui réponde aux attentes d'un monde en pleine mutation.

100% du capital du Groupe est détenu par ses dirigeants, ses managers et ses salariés, ce qui préserve Artelia de tout conflit d’intérêt et de toute influence susceptible de nuire à la qualité et l’impartialité de ses missions.

Avec 10 100 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 1.15 Md€ en 2024, Artelia figure parmi les 10 premières sociétés d’ingénierie-conseil en Europe. A l’international, le groupe réalise des projets dans plus de 100 pays et dispose de bureaux dans 40 pays en Europe, en Afrique, au Moyen-Orient, en Asie et dans les Amériques.

Stagiaire recherche - Etude des spécificités associées aux Bétons Bas-Carbone

Le CSTB est une entreprise publique au service de ses clients, de ses partenaires et de l’intérêt général avec pour ambition d’anticiper les bâtiments et la ville de demain, pour améliorer la qualité de vie des citoyens. Nos activités de recherche et expertise, évaluation, essais, certification et diffusion des connaissances sont structurées pour accompagner les acteurs dans l’innovation et sécuriser les projets de construction et de rénovation durables, en lien avec les transitions énergétique, environnementale et numérique. Avec plus de 900 collaborateurs, ses filiales, ses partenaires et réseaux nationaux et internationaux, le groupe CSTB crée de la valeur ajoutée pour les acteurs de la construction et de l’aménagement, en les aidant à faire progresser la qualité et performance de leurs produits, systèmes, ouvrages et services.

La neutralité carbone visée par la filière bâtiment d’ici 2050 propulse l’apparition des bétons dits « Bas Carbone » faisant apparaitre de nouveaux liants (se substituant aux ciments transitionnels à forte empreinte environnementale induite par la fabrication de clinker). Ces développements de produits innovants par des industriels sont actuellement accompagnés par des évolutions du cadre réglementaire et normatif en France et à l’étranger. Parmi les solutions techniques proposées, certaines engendrent des spécificités à la fois sur les performances techniques (fluage, retrait) et sur la mise en œuvre (temps de cure, nécessité de banches chauffantes, sensibilité au rapport d’eau sur le liant). L’enjeu devant les acteurs de la construction est de contribuer à la dynamique environnementale en adaptant les pratiques lors des phases de conception et sur chantier. Le stage proposé ambitionne de fournir le socle scientifique et technique pour éclairer ces mutations.

L’objectif du stage est d’identifier les spécificités des Bétons Bas-Carbone ayant une influence à l’échelle de la structure et sur la mise en œuvre.

La démarche visée est de :

Etablir un listing de l’ensemble des caractéristiques techniques (ex : propriétés mécaniques, durabilité, adhérence, …) des liants ou béton et l’impact dans le dimensionnement (codes de calculs) et mise en œuvre (DTU/règles professionnelles, …)
Recenser parmi cette liste quelles sont les spécificités associées aux ciments alternatifs (ex : retrait, fluage, conditions de cure).
Traduire et quantifier l’impact de ces spécificités sur les phases chantier et conception (ex : logistique chantier, ajout d’armatures ou surdimensionnement de sections).

Pour cela, l’étudiant sera amené à interagir aux sein des équipes d’ATELIA et du CSTB en capitalisant sur :

Les retours d’expérience chantier et sinistralité terrain,
Les observations effectuées en laboratoire,
L’expertise en évaluation produits, dimensionnement de structures, comportement matériaux, et quantification de l’empreinte carbone (Analyse du Cycle de Vie),
La littérature scientifique dans le domaine,
Les textes réglementaires et normatifs existants ainsi que les documents background.

Il est attendu comme retombées que le stage aboutisse sur des justifications permettant à terme de :

Fournir certaines préconisations pour les acteurs de la conception et du chantier,
Eriger des perspectives sur les recherches complémentaires à effectuer via un potentiel sujet de thèse en aval du stage

Modalités de réalisation

L’étudiant sera amené à travailler dans les locaux d’ARTELIA (Choisy-le-Roi) et du CSTB (Champs-sur-Marne). A cet effet, un logement en Ile-de-France est nécessaire.
Certaines interactions avec des acteurs extérieurs (chantiers, laboratoires, autres) pourront avoir lieu.

Profil attendu

Le candidat devra être titulaire d’un niveau BAC+4 et en cours de formation vers un BAC+5 dans le domaine de la structure, génie civil ou d’une école d’ingénieur généraliste

Les compétences attendues sont :

L’autonomie et la capacité à incarner un vecteur de communication entre différents instituts (ARTELIA, CSTB, autres).
L’aptitude à développer une vision transversale et large pour inclure les différentes composantes (techniques, pratiques métier, environnementales, réglementaires, économiques) dans le sujet.
Un background technique solide afin que les impacts à l’échelle de la structure ne constituent pas un frein.

Ce sujet de stage pouvant déboucher sur une thèse potentielle, un candidat souhaitant poursuivre en doctorat (avec une argumentation étayée) constituera une plus-value dans l’évaluation du dossier.

Notre contrat social

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :

Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, Fondation Artelia..)
Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

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