Stage - Ingénieur / Ingénieure CVC - Lyon

Plus d'info sur Artelia

Stage Génie Civil / BTP Rhône dès que possible de 4 à 6 mois

L'objectif d'Artelia est de construire une société d'ingénierie internationale indépendante et multidisciplinaire, capable d'offrir à ses clients des secteurs public et privé une approche originale de l'ingénierie, de la gestion de projet et du conseil, qui réponde aux attentes d'un monde en pleine mutation.

100% du capital du Groupe est détenu par ses dirigeants, ses managers et ses salariés, ce qui préserve Artelia de tout conflit d’intérêt et de toute influence susceptible de nuire à la qualité et l’impartialité de ses missions.

Avec 10 100 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 1.15 Md€ en 2024, Artelia figure parmi les 10 premières sociétés d’ingénierie-conseil en Europe. A l’international, le groupe réalise des projets dans plus de 100 pays et dispose de bureaux dans 40 pays en Europe, en Afrique, au Moyen-Orient, en Asie et dans les Amériques.

Stagiaire Ingénieur CVC (H/F)

La région Auvergne Rhône Alpes de la Business Unit ARTELIA Bâtiments Régions & Equipements (600 collaborateurs) porte des projets dans le domaine Bâtiment Public / Privé et Industrie.

Sujet de stage :

Conception, suivi d'exécution et optimisation énergétique d'installation CVC de bâtiments industriels, de bâtiments de santé (hôpitaux) et de bâtiments publics.

Missions détaillées du stage :

Sous la responsabilité d’un Ingénieur CVC confirmé, vous participerez à la conception de nos projet et au suivi d'exécution, à savoir :

Participation aux choix de parti de conception
Participation à la production de nos livrables en phase conception
Visites de chantier de suivi technique
Participation à l'animations de réunions
Rédaction des comptes rendus de réunion de conception ou de suivi d'exécution
Animations des échanges avec les experts techniques ARTELIA, intervenants entreprises, bureaux de contrôle, coordinateurs SPS…

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner