Stage - Laboratoire CERBA - RH / Recrutement - ref: 325560

Le laboratoire Cerba, à l'origine du Groupe Cerba HealthCare et référence mondiale de la biologie de spécialités, réalise des analyses complexes pour le compte d'autres laboratoires de biologie médicale qui ne peuvent pas effectuer leurs propres analyses en raison du niveau d'expertise, d'équipement ou de certification requis.

Depuis 50 ans, les équipes médicales et scientifiques de Cerba assistent et conseillent les professionnels de santé dans le choix des analyses les plus pertinentes et dans l'interprétation des résultats pour améliorer la prise en charge des patients.

Elles sont reconnues par leurs pairs en génétique humaine, oncohématologie, infectiologie, endocrinologie et immunologie, pharmacotoxicologie et maladies métaboliques.

Avec un panel de 1300 examens couvrant 40 spécialités médicales, Cerba sert les établissements de soins privés et publics dans plus de 50 pays.

Depuis 2006, le laboratoire a signé la Charte de la Diversité. Il place au coeur de sa politique de gestion des ressources humaines la diversité comme facteur de développement. Toutes nos offres sont handi-accessibles.

Stagiaire Développement RH - H/F

Le laboratoire CERBA recherche un/une stagiaire en développement RH, préparant un BAC +5, à compter de l'été 2022 pour une durée de 6 mois.

Vous accompagnez le département RH sur les missions suivantes :

Recrutement :

Rédaction et diffusion des annonces sur notre ATS.
Pré-sélection et pré-qualification téléphonique des candidats.
Participation aux recrutements des différents profils.
Mise à jour et suivi des différents tableaux de bord.
Constitution des dossiers du personnel.
Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi des fins de périodes d'essai.
Affiliation à la mutuelle d'entreprise des nouveaux salariés.
Rédaction des contrats de travail.

Formation et GEPP :

Participer au déploiement du plan de formation.
Participer à la préparation des bilans formation.
Assurer la gestion administrative de l’organisme de formation interne CERBA.
Gestion des Emplois et Parcours Professionnels : Suivre les dossiers CPF et CPF de transition (politique, suivi et optimisation).
Accompagner les salariés dans la prise en main du SIRH en cours de déploiement.
Assurer la gestion administrative et le suivi des formations

Cette liste de missions n'est pas exhaustive.

Profil recherché :

Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines.

Idéalement, vous avez déjà réalisé un stage ou une alternance en RH.
Vous savez travailler en toute confidentialité.
Vous êtes capable de recueillir, analyser et exploiter des données avec rigueur et méthode.
Vous êtes dynamique, agile et savez vous adapter aux changements liés à l’évolution de la réglementation légale, conventionnelle et d’entreprise.
Votre capacité à établir facilement des relations avec le personnel et à écouter seront des atouts pour cette mission.
Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Avantages :

Prise en charge des coûts de transports en commun à hauteur de 70%.
Prise en charge des coûts de restauration à la cantine interentreprise à hauteur de 50%.
Séances de massages et d'ostéopathie pris en charge à 100%.
Montant de la gratification en accord avec l'obligation légale.

Poste basé à Saint Ouen l’Aumône (95), proche de Cergy Pontoise

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