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Stage Architecture / Urbanisme Val-de-Marne entre janvier et avril 2025 de 4 à 6 mois
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Le métier de conseil « opérationnel et stratégique », développé au sein de notre équipe concerne des projets d’aménagement urbain ou territoriaux, où le besoin du client est fortement déterminé par des enjeux politiques (au sens large du terme) et où les missions sont construites sur mesure.
Nos missions reposent sur une capacité de mobiliser une large palette de spécialités techniques au service de la commande politique, de les articuler et les synthétiser au service des projets d’aménagement ou de renouvellement urbain. Elle répond souvent à un besoin de coordination et de concertation externalisée sur des sujets d’organisation, de pilotage et de sécurisation de process de mise en œuvre.
Nos missions de conseil nous permettent ainsi d’accompagner la collectivité locale, ou ses opérateurs, à chaque étape du processus :
Cela se concrétise, pour notre équipe, sous la forme de 3 types de missions complémentaires :
1.L’accompagnement à l’émergence de projets complexes
Le conseil joue alors un rôle « d’expert », de « médiateur », de « facilitateur » entre les différentes sphères qui soutiennent le projet : politique, technique, théorique, citoyen.
2.Le Conseil en coordination de programme et politique publique
Face à un problème posé, à une compétence nouvelle à exercer…, une collectivité locale doit élaborer et mettre en œuvre un programme d’actions. Les différentes thématiques concernées peuvent être :
3.L’expertise en montage opérationnel
Selon les besoins de la formation, un sujet de recherche individuel pourra être identifié.
De formation niveau bac + 5 en lien avec les thématiques objet du stage (éventuellement bac + 2/3 selon la formation suivie),
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.
Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
Nous vous offrons :
Notre process de recrutement :
En 2 étapes :
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
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