Inddigo est l’une des principales sociétés françaises de conseil et d’ingénierie en développement durable.

Depuis plus de 30 ans, Inddigo répond aux enjeux des territoires et des organisations en développant des approches stratégiques et techniques, inventives et responsables en matière de bâtiment, énergies, déchets, mobilité et biodiversité.

Inddigo emploie plus de 450 collaborateurs dans 8 établissements : Chambéry, Paris, Nantes, Toulouse, Marseille, Dijon, Nancy, Lyon.

Son capital est détenu à 100% par ses collaborateurs. Depuis le 29 juin 2021, Inddigo a la qualité de Société à mission avec l’inscription dans ses statuts d’une raison d’être et d’engagements en faveur de l’environnement et de l’intérêt général. Sa raison d'être : Accélérer la transition par des expertises et solutions innovantes, conciliant respect du vivant et bien-être humain, pour habiter durablement les territoires.

Le développement de produits numériques et les formations à la transition comme organisme certifié viennent renforcer nos métiers de conseil et d’ingénierie.

Stage en Stratégies territoriales de transitions H/F

Au sein de l’équipe « Stratégies Territoriales de Transitions », et sous la responsabilité d'un tuteur de stage,

vos missions seront :

Accompagnement des chefs de projet lors de l’élaboration de stratégies énergétiques et climatiques territoriales (Evaluation et révisions de PCAET, Schémas directeurs énergie), BEGES & plans de transitions, projets de territoire,
- Diagnostics territoriaux, évaluations de potentiels
- Préparation d’ateliers de concertation et rédaction de CR
- Benchmark
- ...
Investigations en matière de sobriété territoriale et/ou résilience des territoires

Des déplacements seront possibles.

Profil recherché

Vous êtes étudiant en école d’ingénieur (profil stage de fin d’études ou césure), BAC +5

Forte sensibilisation aux questions de la transition énergétique et écologiques,
Autonomie, dynamisme, sens du contact.
Connaissances générales sur les filières énergies renouvelables
Utilisation des outils Office 365,
Appétence pour la cartographie et les outils numériques.

Les candidatures répondant pour un contrat d’alternance ne seront pas étudiées.

Nous étudions toutes les candidatures sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. La diversité est une richesse que nous valorisons au sein de nos équipes.