Stage - Chef / Cheffe de projet mise en place des méthodes et outils - Choisy-le-Roi

Plus d'info sur Artelia

Stage Ingénierie Val-de-Marne entre aujourd'hui et avril 2024 de 4 à 6 mois


ARTELIA - Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 600 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Libérez vos talents, rejoignez-nous ! 

Stagiaire Chef de projet mise en place des méthodes et outils (H/F)

Vos missions

Directement rattaché au Directeur du Pôle vous aurez pour mission :

  • Création d’un référentiel par Benchmark pour le chiffrage des prestations de programmation et d’AMO, analyse quantitative et qualitative de l’activité d’Artelia et comparaison avec d’autres ingénieries.
  • Création d’un processus d’automatisation des réponses et des chiffrages. Prospection sur 10 ans de l’activité.

En parallèle :

Assister les Directeurs de projets ou les chefs de projets au pilotage d’opérations d’envergure de la phase programmation à la fin de période de GPA des ouvrages

  • Assister les Directeurs de projets ou les chefs de projets sur le pilotage d’opérations d’envergures de la phase programmation à la fin de période de GPA des ouvrages
  • Vérifier la faisabilité spatiale, technique, temporelle et financière des projets
  • Participer à l’élaboration de programmes destinés aux MOE, aux concepteurs/réalisateurs
  • Assurer l’AMO en phase concours et conception en binôme
  • Réaliser en binôme des suivis d’études et de travaux

Votre équipe

Vous rejoignez une équipe 15 passionnés qui intervient en tant que conseil sur des missions de programmation et d'AMO.

Quelques projets emblématiques sur lesquels vous interviendrez

  • Réhabilitation énergétique de l'Afnor
  • AMO pour le suivi d'un maitre d'ouvrage délégué pour la Caisse des dépôts
  • Analyse d'offre dans le cadre de Marchés globaux de performance 
  • Participation au GT interne Artelia AMO pour la mise en place d'outils partagés

Vos atouts 

De formation spécialisée en ingénierie vous ne travaillerez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

  • Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences.
  • Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Notre contrat social

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

  • Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
  • Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
  • Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
  • Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité) 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

  1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
  2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
  3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner


(PDF - Max : 5 Mo)
(PDF - Max : 5 Mo)

Ou


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