Stage Assistant(e) Recrutement - Janvier 2026

Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie. Vous aimez le secteur de l'hôtellerie-restauration?

Fondé par trois amis d'enfance Olivier Bon, Pierre-Charles Cros et Romée De Goriainoff en 2007 puis rejoints par Xavier Padovani en 2010, Experimental bouleverse les codes du secteur de l'hôtellerie et de la restauration en offrant une expérience unique d'hospitalité contemporaine à une clientèle exigeante dans le monde entier.

Célèbre pour avoir apporté la culture du bar à cocktails à Paris, le groupe exploite des bars à cocktails, mais aussi des bars à vins, des restaurants, et à partir de 2015 des Hôtels. Les destinations se diversifient au fil des années, de capitales européennes comme Paris et Londres, à des lieux plus saisonniers comme Ibiza ou Minorque pour l'été ou les pistes de ski de Verbier et Val d'Isère pour l'hiver. Le groupe possède également des établissements à Venise, New York, Biarritz et les Cotswolds.

La philosophie du service est affirmée par trois principes clés : la qualité des produits, la précision du service et l'accueil chaleureux de nos clients.

Stage Assistant(e) Recrutement

Stage à pourvoir à partir de janvier.

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Recrutement en stage. En collaboration avec l’équipe RH, vous participerez activement aux recrutements et contribuerez à différents projets RH.

Pour cela, vos principales missions seront les suivantes :

Recrutement

• Participer au recrutement des équipes opérationnelles en Europe : tri de CV, présélections téléphoniques, entretiens, prises de références, et coordination du process avec les managers.
• Gérer notre ATS Teamtailor : publication d’annonces, suivi des jobboards, paramétrages et mises à jour.
• Traiter les candidatures spontanées et assurer leur transmission aux managers concernés.
• Alimenter et structurer la base de données candidats du groupe.
• Garantir une expérience candidat optimale : communication et suivi tout au long du processus.
• Contribuer à l’organisation et à la participation aux salons/forums de recrutement.
• Proposer des initiatives pour améliorer les processus de recrutement : suivi candidats, optimisation de l’ATS, etc.

Administration du personnel

• Rédiger et envoyer les promesses d’embauche.
• Assurer la tenue à jour des dossiers administratifs.

Développement RH

• Participer à la mise en place d’actions favorisant le bien-être et la cohésion d’équipe.
• Contribuer activement aux projets RH en cours.
• Renforcer la marque employeur à travers des initiatives ciblées.

Ces missions ne sont pas limitatives et pourront évoluer selon les besoins de l’équipe.

A PROPOS DE VOUS

Étudiant(e) en formation supérieure en Hôtellerie-Restauration, avec une première expérience opérationnelle et un intérêt marqué pour les Ressources Humaines.

• Vous disposez d’excellentes compétences relationnelles, faites preuve de discrétion et de rigueur.
• Vous savez conjuguer empathie et sens du service au quotidien.
• Vous êtes organisé(e), avec une bonne gestion du temps et des priorités.
• Vous maîtrisez l’anglais (indispensable) ; la connaissance d’une autre langue est un atout.

Voici ce que nous pouvons offrir :

- Discounts attractifs dans tous nos établissements.
- Titres restaurant Swile.
- Mutuelle avantageuse Alan, offrant de belles garanties et des services innovants.
- Sport et bien être : Classpass & Mondays.
- Prime de vacances.
- Évènements d’entreprise.
- Opportunités de formations et développement de carrière.
- Mise à disposition d’un ordinateur portable.
- Télétravail à raison d’une journée par semaine.

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