Stage - GEC (G.EXPERTISE & CONSEIL) - RH / Recrutement - ref: 324410

G.EXPERTISE & CONSEIL est un cabinet indépendant de conseil, basé à Paris et spécialisé dans l’accompagnement des directions financières & RH. Créé en 2007, depuis plus de 12 ans nos consultants conseillent et accompagnent nos clients dans les changements impactant les fonctions financières, comptables ou fiscales.

Nos interventions au sein de tous les secteurs d’activité, la formation pointue de nos consultants et une équipe managériale synergique garantissent des prestations de qualité respectueuses des besoins et des budgets clients.

G.EXPERTISE & CONSEIL détient 4 pôles conseil : Le pôle CCR (Comptabilité Consolidation Reporting), le pôle (RNGA, Réglementaire, Normes & Gestion d’Actifs) le Pôle TDO (Transformation des Organisations) et enfin le pôle Tech & SI (Technologie & Systèmes d’Information) pour répondre aux défis de demain.

G.EXPERTISE & CONSEIL a un objectif majeur, mettre l’Humain au cœur de son projet. Notre priorité est de maintenir en veille permanente nos collaborateurs, les challenger pour les rendre toujours plus performants.

Cette performance est mise au quotidien au service de nos clients-partenaires dans un seul but : la création de valeur.

L’écoute, la proximité et la transparence que nous cultivons, toujours avec pragmatisme, permettent d’accompagner :

Nos clients dans la définition de leurs besoins et de qualifier la solution la plus adaptée toujours dans la recherche du meilleur rapport coût/efficience opérationnelle.
Nos collaborateurs dans leur développement et épanouissement au quotidien.

Dans le cadre de notre croissance nous recherchons un(e)

Stagiaire Assistant(e) développement RH

Vous aurez pour mission :

Un audit de nos process de recrutement (sourcing, parcours candidat & employés, image digitale, …)
La préconisation de leviers d’accélération & d’optimisation du process recrutement dans son ensemble
La participation au process de sourcing des candidats sur tous les outils actuels
Vous serez force de proposition pour faciliter le sourcing & les processus de recrutement dans leur ensemble
Participerez aux actions « levier » pour la mise en valeur de la marque employeur G.EC

Mettre en place des nouveaux contenus et formats sur les communications externes G.EC
Organiser et créer de la récurrence sur des contenus à valeur ajoutée en variant les canaux et les formats des contenus

La participation aux entretiens de qualifications des candidats
La Préparation du plan de recrutement G.EC pour la rentrée de septembre 2022

Profil recherché :

Actuellement en formation supérieure (Bac +3/5) en filière Ressources Humaines, vous souhaitez orienter votre carrière vers le recrutement.

Vous êtes doté(e) d’une bonne communication interpersonnelle et d’une diction irréprochable.
Rigoureux et autonome, vous êtes reconnu pour votre curiosité et votre créativité.
Vous êtes force de proposition et avez une appétence pour le travail d’équipe.
La pratique de l’anglais serait un plus.

Les conditions

Stage en télétravail & à Neuilly-Sur-Seine encadré(e) par notre Talent Acquisition Manager.

Processus de sélection :

Dans un premier temps, nous contacterons les candidats présélectionnés sur CV afin de programmer ensemble un entretien téléphonique de 30 minutes maximum avec la Talent Acquisition Manager.

Si ce premier contact est concluant un entretien vidéo/physique d'une heure sera programmé avec la Talent Acquisition Manager puis les associés.

Stage d'environ 3 mois - Débutant ASAP

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Votre CV (PDF - Max : 5 Mo)

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