Lancée en 2016, la démarche « C’est qui le Patron ? » est née de notre volonté à nous, les consommateurs, de créer des produits dont nous décidons de tout, de manière collective et transparente : quel produit souhaitons-nous voir arriver dans les rayons, quel est son cahier des charges et où va notre argent ? Tous ensemble nous avons déjà créé 20 produits durables qui soutiennent directement les producteurs.
L’aventure a démarré avec 80 familles de producteurs de lait dans l’Ain qui s’apprêtaient à devoir cesser leur métier, faute de pouvoir vendre leur lait. L’objectif initial était de réussir à vendre 7 millions de litres de lait en un an, objectif largement dépassé ce qui a très vite permis aux producteurs de retrouver le sourire. 5 ans plus tard c’est plus de 250 millions de litres de lait et 300 millions de produits vendus !
Le beurre bio CQLP qui reverse 15 cts par plaquette pour soutenir les producteurs en conversion vers le bio est devenu quant à lui la 1ère référence de beurre bio vendue en France ! La preuve qu’une consommation plus responsable, bienveillante et transparente permet de faire évoluer positivement les choses.
La démarche repose sur 3 piliers fondamentaux :
- Le soutien aux producteurs : un soutien réel qui permet aux producteurs de vivre de leur métier en étant rémunérés à la hauteur de leur travail
- La transparence permanente : sur les produits créés en allant vérifier tous ensemble la bonne application des critères votés mais aussi sur l’ensemble des « dessous » de l’initiative
- La co-construction et les décisions prises collectivement avec l’ensemble des sociétaires de la démarche (tout le monde peut devenir sociétaire de la coopérative pour prendre encore davantage part aux décisions et au développement de « C’est qui le Patron ?! »).
Accompagnement des producteurs et suivi des actions
Il/elle travaillera dans l’équipe commerciale et accompagnera le chargé du développement de la démarche dans diverses missions.
Le poste s’articule autour de plusieurs volets :
Aide à l’organisation des animations / actions avec les producteurs et sociétaires:
- Cibler les actions : animations magasins & autres évènements, pistes des producteurs et sociétaires -> des demandes entrantes ou sortantes
- Assurer leur bonne réalisation : appeler les magasins pour définir les contours de l’animation, suivre les commandes, organiser les participations (producteurs, sociétaires ou équipe CQLP), relais des infos à l’équipe communication CQLP pour une bonne médiatisation de notre démarche collective, …
- Accompagner des demandes de magasins, consommateurs ou producteurs pour améliorer le référencement des produits
Relation avec les producteurs de la démarche :
- Accompagner en partie le chargé du développement de la démarche (Léo), lors des déplacements avec les producteurs de la démarche (nous organisons notamment des réunions avec chaque groupe de producteurs pour créer ou entretenir un lien fort et faire vivre ensemble nos produits collectifs : échanges, partage des chiffres de ventes et infos de commercialisation, organisation des prochaines étapes, tournage vidéos ou photos …)
- En autonomie, accompagner les producteurs sur divers actions pour booster les produits (visites de magasins par exemple)
- Aide à la rédaction des newsletter à destination des producteurs (trimestriellement) pour les tenir informé des actualités de leur produit et de la démarche
Sur l’application « C’est qui le Patron ?! »
- Suivre les témoignages des consommateurs sur l’appli
- Aide à renforcer notre base de données
- Aide pour booster l’impact des demandes de produits par les consommateurs (appels magasins par exemple)
Pofil recherché :
Ecole de commerce (ou équivalent bac +5)
IL EST IMPORTANT D’AVOIR DÉJÀ UN LIEN AVEC LE MILIEU AGRICOLE ET UNE CONNAISSANCE DES ENJEUX PRODUCTEURS.
Des déplacements sont à prévoir en autonomie (env 1 par mois au début du stage, jusqu’à 1 par semaine en fin de stage).
- Fort intérêt pour la démarche et la consommation responsable
- Partage des valeurs, débrouillard et énergique
- Intérêt grande distribution car beaucoup de contacts avec les magasins (un monde où il faut savoir être persévérant, car des interlocuteurs peuvent être débordés et ont besoin d’être relancé). Il faut l’avoir en tête.
- A l’aise avec le travail d’équipe, forte capacité d’adaptation, autonome
Pourquoi nous rejoindre?
- L’opportunité de rejoindre une équipe engagée et de se lever chaque matin pour une cause juste
- Tout le monde a son mot à dire. Toutes les décisions qui font la vie de C’est qui le Patron ?! sont prises ou soumises aux consommateurs/sociétaires de la coopérative.
- “Manager, directeur, président, Officer”... dans l’équipe, ils ne sont pas du style à se donner des statuts ou des gros titres.
- Liberté de parole, bienveillance et transparence sont les maîtres mots au sein de l’équipe. Gourmandise, Humour et Tolérance aussi
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