Gestionnaire de Paie en CDD (H/F) - Paris

Société Générale et les banques du groupe Crédit du Nord se sont unies pour créer SG.

La banque SG a pour ambition de constituer un partenaire bancaire de premier plan sur le marché français au service de 10 millions de clients et d’être dans le Top 3 de la satisfaction client.

La réalisation de la fusion s’accompagne de la mise en place d’un nouveau modèle relationnel, permettant d’améliorer la qualité du service rendu aux clients particuliers, professionnels et entreprises et de s’imposer comme un acteur de référence, sur le marché français, en matière d’épargne, d’assurance et de solutions d’excellence pour les entreprises et les professionnels.

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Gestionnaire de Paie en CDD (H/F) 

Mission générale : Assurer les opérations de gestion administrative en matière de Ressources Humaines, Assurer le traitement de la paie pour une population dédiée, Assister les régions ou directions dans leur gestion quotidienne en matière de ressources humaines, Assister et informer les collaborateurs. 

Détail des missions :

• Gérer et suivre les dossiers de paie de collaborateurs de la banque :
  
  • création des dossiers d'embauche,
  • vie du collaborateur (événements familiaux, données d'emploi et de rémunérations)
  • gestion et régularisation des absences (maladie, maternité, absences diverses..)
  • gestion des départs (en retraite, démission, fin de contrat..)
• Saisir et contrôler des données informatiques dans nos logiciels RH :
  
  • saisie des éléments de paie (primes et indemnités diverses : prime de crèche, transport, heures supplémentaires…)
• Assurer et coordonner les relations avec les régions et les filiales du Groupe,
• Gérer les impacts des nouvelles dispositions réglementaires, ainsi que celles découlant d'accords internes.

Vous faites preuve de :

• curiosité,
• rigueur,
• d'un bon sens de l'organisation,
• dynamisme,
• d'implication,
• Vous avez le goût du travail en équipe.

Idéalement, vous avez déjà utilisé les fonctionnalités de la DSN (notamment pour les signalements) et vous avez une première expérience sur le métier. La connaissance des logiciels HR Access et People Soft est un plus.