Chargé de mission RH (F-H) Argenteuil

Keolis

CDI RH / Recrutement Val-d'Oise dès que possible


Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l'exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation soutenue et ouverte avec l'ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, LeCab, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo - pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain...

En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec) , le Groupe compte 65 000 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros en 2018 en croissance de 9.9% (54% réalisés en France).

Le Groupe Keolis, acteur mondial majeur du transport public de voyageurs, développe des solutions de mobilité sur-mesure adaptées à chaque problématique locale sur des réseaux de métro, tramway, train, bus, cars, stationnement,…

Issues de notre culture et de notre histoire, le Groupe Keolis s'est doté de valeurs représentant notre force et nos engagements : « We Imagine, We Care, We Commit ». Trois valeurs partagées par nos collaborateurs et illustrant nos atouts auprès de nos clients Autorités Organisatrices et de nos voyageurs.

Chargé de mission Ressources Humaines F/H - CDI

Keolis Argenteuil Boucles de Seine, au sein des départements du Val-d'Oise et des Yvelines, emploie près de 500 salariés et compte plus de 200 véhicules. Nous exploitons principalement les lignes régulières de l'est de l'agglomération de Saint-Germain Boucles de Seine et du secteur d'Argenteuil.

Missions

Participer au recrutement du personnel de l'annonce à l'accueil du salarié

Gérer l'administration du personnel en lien avec le service paie :

  • Accueille et informe les salariés lors de permanences RH sur site
  • Rédige les contrats de travail et avenants
  • Suit, met à jour et transmet les éléments de gestion du personnel
  • Assure la gestion de l'absence (maladie, déclaration d'AT…)
  • Vérifie les paies, assure la transmission des informations au CSP
  • Prépare les procédures disciplinaires, gère les procédures de 1er degré
  • Traite les procédures de départ et de solde de tout compte

Assurer le suivi de la formation et développement :

  • Déploie, gère et suit le plan de formation en lien avec les organismes de formation, les opérationnels et l'OPCO
  • Participe aux forums de l'emploi et contribue au développement de la marque employeur
  • Déploie le baromètre social et les politiques RSE de la filiale et du Groupe
  • Assure le déploiement et le suivi des entretiens annuels

Contribuer à la réalisation d'objectifs transversaux :

  • Participe à la mise en place des modèles, processus et protocoles RH
  • Organise et prépare les réunions avec les IRP
  • Met à jour les tableaux de bord, participe à l'élaboration des données sociales et bilans
  • Contribue à la bonne application du statut social (accords collectifs, DUE, usages…) et au respect de la règlementation du travail

Profil attendu : 

Niveau Bac +3/5 souhaité (Licence Professionnelle ou Master RH / Droit)

Expérience dans la gestion des Ressources Humaines confirmée.

Compétences & qualités

  • Rigueur
  • Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
  • Respect des règles et procédures
  • Aisance relationnelle et esprit de service
  • Discrétion
  • Polyvalence et agilité
  • Notions en droit social
  • Gestion administrative personnel
  • Notions de paie
  • Bonne maîtrise du pack office

(PDF - Max : 5 Mo)
(PDF - Max : 5 Mo)

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Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Chargé de Formation accompagne les salariés d'une entreprise dans le développement et…
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