CHARGE DE MISSION RH - F/H - ALTERNANCE

Citeo est une entreprise à mission au service des entreprises pour réduire l’impact environnemental de leurs emballages et papiers, en les transformant en nouvelles ressources. Nous apportons des solutions efficaces à nos 50 000 entreprises clientes pour les accompagner dans leur responsabilité environnementale. De plus, nous pilotons des projets visant à rendre le dispositif de collecte, de tri et de recyclage plus performant au meilleur coût. Nous mobilisons également les citoyens pour un geste de tri plus simple et plus efficace.

Depuis près de 30 ans, la Responsabilité Elargie du Producteur et les contributions des entreprises que nous collectons ont permis de déployer la collective sélective partout en France, de faire du tri le premier geste citoyen des Français et de créer des filières de recyclage. Le résultat est là : en France, 70% des emballages et 59% des papiers sont recyclés.

Pour répondre à l’urgence écologique et accélérer les transformations qui s’imposent, nous souhaitons continuer à engager et accompagner les acteurs économiques à produire, distribuer et consommer en préservant notre planète, ses ressources, la biodiversité et le climat.

Pour mener à bien ces missions, l’engagement et la capacité d’entreprendre de nos 300 collaborateurs nous sont indispensables. Nous recherchons des talents agiles, impliqués et innovants qui mettront leur énergie au service de notre mission : faire de nos produits du quotidien les ressources de demain.

L’économie circulaire est l’affaire de tous et la responsabilité de chacun.

Rejoignez-nous pour relever les nombreux défis qui nous attendent : un tri systématique pour les français, des solutions de recyclage pour tous les emballages tout en conjuguant performance économique et environnementale.

Alternant CHARGE DE MISSION RH - F/H 

La mission :

Au sein d'une direction RH de 7 personnes, dans le cadre d’une organisation matricielle, accompagné.e par Maria, l'une des 3 Responsables Ressources Humaines, vous avez pour mission de contribuer à la réalisation de la feuille de route RH, notamment en participant à la bonne gestion des projets (Diversité, externalisation de la paie,…), en accompagnant l'équipe sur les sujets d'administration du personnel et en proposant le bon niveau d'accompagnement quotidien des équipes du périmètre porté par Maria (Recrutement, formation, entretiens annuels, professionnels, suivis individuels).

Il s'agit d'une création d'alternance, les missions qui vous serons confiées seront ajustées en fonction de votre aisance sur les sujets, vous serez accompagné.e pour monter en compétence et nous adapterons le niveau d'autonomie pour chacune des missions.

Paie et Administration du personnel :

• Rédiger et faire signer des contrats, avenants
• Saisir les fichiers salariés dans le SIRH
• Réaliser les formalités d'intégration : visite médicale, déclaration URSSAF, etc.
• Mettre à jour le suivi des éléments variable de paie
• Intervenir en soutien de la chargée de paie pour certaines étapes de paie
• Accompagner et intervenir en soutien du projet d'externalisation de la paie
• Assurer les reporting réguliers : pilotage de l'effectif, suivi des mouvements, etc.

Recrutements :

• Accompagner les managers pour définir les besoins
• Diffuser des offres
• Effectuer les tris de CV, préqualifications téléphoniques
• Participer aux entretiens de recrutement
• Effectuer les prises de référence
• Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs

Accompagnements individuels

• Assurer une proximité opérationnelle avec les équipes afin d'identifier les sujets à accompagner, et apporter des solutions, assurer leur co-construction avec les managers et collaborateurs concernés (recrutement, formation, sujet individuel, etc.)

Projets :

• Participer aux groupes de travail Egalité professionnelle et Handicap, préparation des réunions, formalisation des décisions, veille…..
• Suivre et accompagner les mises en œuvre des actions qui seront identifiées
• Participer au suivi de l’expérimentation télétravail
• Plus largement, contribuer aux projets transverses de l'équipe RH et adopter une posture d'amélioration continue des sujets

La liste des missions n'est pas limitative, la feuille de route de l'équipe RH est ambitieuse, riche et passionnante. Vous pourrez, selon vos appétences, envies et propositions, contribuer à d'autres projets.

Votre profil :

En cours de formation supérieure avec une spécialisation RH (Université, école de commerce, etc…) vous justifiez d'une première expérience en entreprise, idéalement orientée administration du personnel ou recrutement.

• Vous êtes reconnu·e pour vos qualités d'écoute et de questionnement qui vous permettent de comprendre les problématiques qui se présentent à vous et d'être force de proposition dans les solutions à mettre en œuvre.
• Vous avez développé des capacités d’organisation (coordination des interlocuteurs, gestion des délais et des priorités etc.) et de rigueur (suivre un budget ou réaliser des missions plus administratives ne vous effraie pas).
• Vous maitrisez bien la suite office (excel, powerpoint notamment) et faites preuve d'une grande curiosité et d'aisance avec les outils informatiques de façon plus large.
• Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles : vous instaurez facilement une relation constructive, vous faites preuve de pédagogie et savez évoluer au sein d'une équipe (et quelle super équipe !)