Chargé / Chargée de recrutement (Alternance) Montpellier

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Contrat en alternance RH / Recrutement Hérault septembre 2024 de 12 à 24 mois


ARTELIA - Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 600 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Libérez vos talents, rejoignez-nous ! 

Alternant(e) Chargé(e) de recrutement 

La filiale ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS) intervient sur les grands projets d’infrastructures liés au transport (Route, Autoroute, Metro, Tramway, Aéroport...).

Nos consultants interviennent avec agilité de manière intégrée chez le client avec en appui l’ensemble des compétences du groupe.

Ce type d’intervention s’inscrit dans l’EXIGENCE de la qualité des livrables, la SIMPLICITE d’intervention et le PARTAGE des connaissances, 3 des valeurs fondamentales d’ARTELIA.

Libérez vos talents, rejoignez-nous ! 

Au sein de la team Recrutement, votre poste vous demandera de relever un véritable défi au sein de la nouvelle filiale d’Artelia. L’enjeu est le recrutement de nos futurs talents : des spécialistes métiers tels que des Chefs de Projets, Ingénieur Travaux ou encore des Ingénieurs transports urbains. 

Vos missions : 

  • Sourcing : en véritable dénicheur de talents, vous rechercherez et analyserez les profils d’ingénieurs et métiers spécialisés sur les CVthèques. Vous n’hésiterez pas à les chasser via les différents réseaux professionnels !  
  • Suivi de recrutement :  vous réaliserez de la pré-sélection téléphonique des candidats en autonomie, réaliserez en toute autonomie certains entretiens  
  • Interne : vous participerez à la validation finale des candidats, ainsi que les comités de coordinations 
  • Ressources humaines : vous serez en charge de la publication des offres d’emploi (site internet, sites spécialisés, réseaux sociaux), et participerez à des missions RH ponctuelles (la communication interne, intégration des collaborateurs) 

Vos atouts pour réussir : 

Vous êtes étudiant de niveau BAC+3 à +5, en ressources humaines 

L’indispensable :   

  • L’envie de participer à un projet d'accélération d’activité 
  • Un dynamisme sans faille et une recherche permanente de l’excellence 
  • Vous avez la volonté d’apprendre, et vous jouissez d’une véritablement curiosité intellectuelle

Nous vous offrons :

Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !

Notre richesse et notre singularité :

  • Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
  • Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels
  • Une politique de partage des résultats

ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : 

  • La prise de contact 
  • L’entretien avec un recruteur 
  • L’entretien avec un manager opérationnel 

(PDF - Max : 5 Mo)
(PDF - Max : 5 Mo)

Ou


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