APPRENTI.E EN RESSOURCES HUMAINES

Ville de VILLEFRANCHE SUR SAONE

Contrat en alternance RH / Recrutement Rhône septembre 2022 de 12 à 24 mois


Site de publication d'offres d'emploi dédié aux collectivités territoriales.

La Ville de Villefranche s'engage dans une véritable dynamique du changement avec des projets ambitieux de modernisation et d'innovation au service de l'usager, tel que le pilotage par politiques publiques, son projet d'administration, son organigramme favorisant la transversalité ainsi qu'une charte de management co-construite par l'ensemble de ses agents.

Villefranche-sur-Saône, ville de 37 000 habitants, capitale du Beaujolais et du nouveau Rhône, est positionnée entre le vignoble beaujolais (Rhône) et les étangs de la Dombes (Ain). Située sur une voie de communication parmi les plus fréquentées d'Europe, elle se trouve à 30 minutes au nord de Lyon et à 1H30 de Paris par TGV (depuis Mâcon-Loché).

Villefranche-sur-Saône se caractérise par son dynamisme, son attractivité et son rayonnement tant dans le domaine économique, commercial et patrimonial que par ses équipements éducatifs, culturels, sportifs ainsi que par la richesse de sa vie associative.

APPRENTI.E EN RESSOURCES HUMAINES

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et plus particulièrement au service Emploi et Développement des Compétences,

vos missions seront les suivantes :

  • Mise en place de formations internes ou en intra, en réponse aux besoins collectifs repérés
  • Planification des formations collectives et individuelles prévues au plan de développement des compétences
  • Suivi des inscriptions et des présences en formation en lien avec les managers / agents
  • Gestion et suivi des dossiers, saisie sur le SIRH
  • Relations avec les différents interlocuteurs externes (formateurs, prestataires, CNFPT)
  • Participation aux réunions d'équipe, contribution à l'amélioration de la qualité de service
  • Contribution à l’organisation administrative, logistique et financière
  • Suivi du cadre réglementaire et des obligations en matière de formation
  • Gestion du matériel et des salles dédiées aux formations (réservation de salle, matériel informatique, paper-board, supports de formation en reprographie etc.)
  • Diffusion d'information sur la formation auprès des agents de la collectivité
  • Aide ponctuelle au recrutement

Votre profil :

Vous préparez au minimum une licence professionnelle en Ressources Humaines, voire un Master en Ressources Humaines et vous recherchez un contrat en alternance.

  • Maîtrise des logiciels bureautiques.
  • Rigoureux et organisé(e), appréciant le travail en équipe, votre réactivité et votre excellent relationnel vous permettront de mener à bien vos missions.
  • Devoir de réserve et discrétion professionnelle.

(PDF - Max : 5 Mo)
(PDF - Max : 5 Mo)

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