Contrat en alternance - Communauté d'Agglomération VAL PARISIS - RH / Recrutement - ref: 325277

Site de publication d'offres d'emploi dédié aux collectivités territoriales.

Un territoire à 15 communes Le périmètre de la Communauté d'agglomération Val Parisis est composé de 15 communes dont dix issues du Parisis (Beauchamp, Bessancourt, Cormeilles-en-Parisis, Franconville, Herblay, La Frette-sur-Seine, Montigny-lès-Cormeilles, Pierrelaye, Sannois et Taverny), quatre de Val-et-Forêt (Ermont, Eaubonne, Le Plessis-Bouchard et Saint-Leu-La-Forêt) et Frépillon.

15 communes dans le Val-d'Oise (95) 270 724 habitants (population INSEE 2017 recensement 2014) - 87 Km² 87 élus communautaires - 15 000 entreprises (entreprises, professions libérales, commerçants, auto-entrepreneurs...) - 16 gares - Un axe routier dense (A15, A115, RD14, RD 392)

Apprenti Assistant Ressources Humaines
recrutement/formation H/F

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de l'Adjointe à la Directrice des Ressources Humaines, vous avez en charge la mise en oeuvre de la politique ressources humaines, notamment en matière de recrutement et de formation.

Missions

Participation au processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, recherche de supports de diffusions, étude des CV, participation aux entretiens d'embauche, prise de notes et rédaction de comptes rendus, simulation de salaire),
Secrétariat lié au recrutement (convocation des candidats, gestion des agendas, réponses négatives, courriers de recrutement, classement),
Suivi de la mise en place du réseau LinkedIn et développement de l'utilisation des réseaux sociaux, en lien avec le service de la communication,
Mise à jour et suivi de tableaux de bord RH de gestion du recrutement et de la formation,
Participation à la rédaction et mise en forme de procédures liées à la formation (règlement formation, plan formation, procédures internes),
Gestion des demandes de formation sur la plateforme du CNFPT,
Saisie des formations dans le logiciel métier (Ciril RH),
Gestion et suivi des devis et bons de commande liés à la formation,
Organisation des formations en intra (réservation des salles, impression des documents à remettre aux stagiaires, vérification du matériel informatique, suivi des certifications),
Gestion des stagiaires non rémunérés (suivi des demandes des services, rédaction des offres, gestion des conventions),
De manière plus ponctuelle, participation à la gestion administrative de l'ensemble de la direction (mise en forme de documents, rédaction de courriers en lien avec la paie/carrière)

Votre profil :

Vous intégrez un Bachelor ou un MAster en RH

Connaissance des enjeux du cadre réglementaire des ressources humaines,
Respect de la confidentialité et du secret professionnel,
Sens du travail en équipe, capacités relationnelles et rédactionnelles,
Dynamisme, esprit d'initiative et capacité à prioriser,
Maîtrise du Pack Office,
Relation avec les cadres et les agents de la collectivité ainsi que les partenaires extérieurs,