Alternant RH (H/F) Cormeilles-en-Parisis

Plus d'info sur Placo

Contrat en alternance RH / Recrutement Val-d'Oise dès que possible de 12 à 24 mois

Placo® et Isover, leaders de l’habitat durable

Placo® et Isover sont deux marques du groupe Saint-Gobain qui s'engagent à améliorer la qualité de vie des personnes au sein de leur habitat grâce à des solutions performantes et durables.

Placo®, leader des solutions à base de plâtre, développe des solutions qui réduisent les nuisances sonores, procurent calme et sérénité, améliorent la qualité de l’air qu’on respire, protègent du feu et de l’humidité.

Placoplatre® est pionnier de la plaque de plâtre en France depuis 1946, Placoplatre emploie aujourd’hui 1600 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 556M€. N°1 français des systèmes à base de plâtre et de l’isolation en polystyrène expansé, Placoplatre fabrique et commercialise sous la marque Placo® une large gamme de produits destinés à l’aménagement intérieur de logements ou de bâtiments non résidentiels (écoles, hôpitaux, salles de spectacle, bureaux …). Placoplatre cultive l’innovation, chaque année l’entreprise lance entre 5 et 20 nouveaux produits et services afin de répondre à l’évolution des besoins de tous ses clients.

Placoplatre dispose de 16 unités de production et exploite 7 carrières de gypse en France. Dans une démarche d'amélioration continue, Placoplatre fait de la préservation de l’environnement une priorité majeure. Tout est mis en œuvre pour prévenir, limiter, atténuer et infléchir l’impact écologique, à chaque étape du cycle de vie de ses produits.

Alternant Chargé de Missions Ressources Humaines - H/F

L’usine PLACOPLATRE de Cormeilles-en-Parisis recherche son-a futur-e alternant-e Chargé-e de missions RH ! Tu souhaites découvrir le métier de RH dans un milieu industriel ? Alors rejoins l’équipe RH de l’usine de Cormeilles, que tu accompagneras dans leurs missions quotidiennes sur un périmètre de 100 collaborateurs.

Ce poste est à pourvoir pour fin août/début septembre.

Tes principales missions :

Développement RH :

Tu seras en charge du suivi de la formation (recueillir les besoins, rappel des formations obligatoires, organisation des sessions de formation, demande de prise en charge et suivi des données formation) ;
Tu participeras à des projets liés à la formation (montée en compétence des collaborateurs) et tu prépareras des supports pour leur déploiement ;
Tu assisteras l’équipe dans le suivi de la campagne de recrutement des alternants
Tu accompagneras l’équipe RH sur les différentes campagnes annuelles : Entretien annuel, entretien professionnel …

Relations sociales :

Tu accompagneras l’équipe dans la préparation des présentations CSE
Tu assisteras l’équipe RH dans la préparation du bilan annuel de la formation

Cette liste de missions n’est pas exhaustive, tu pourras être amené-e à prendre en charge différents sujets et/ou projets au sein de l’équipe en fonction de l’actualité RH.

Profil recherché :

Tu prépares un master RH et tu recherches une alternance de 1-2 ans ? Le tout dans un environnement industriel ? Ce poste est fait pour toi !

Si tu as une première experience, c’est un plus.
Bon relationnel, organisé-e, rigoureux-se, bon esprit d’équipe, autonome
Tu es impliqué-e dans tes actions, autonome et acteur-trice de progrès dans les missions qui te sont confiées.
Tu disposes de grandes capacités d’animation et de communication.
Tu fais preuve de rigueur, tu aimes travailler en équipe. Tu es agile, ouvert-e d’esprit, avec de grandes qualités relationnelles.
Tu as un bon esprit d’analyse et de synthèse.

Outre ton parcours et tes aspirations, c’est ta personnalité qui fera la différence !

Le poste est disponible à l’usine de Cormeilles-en-Parisis.

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