Alternant Marque employeur (h/f) - Béziers

LIDL

Contrat en alternance RH / Recrutement Hérault septembre 2022 24 mois


Agir au quotidien pour la satisfaction de nos clients et la qualité de nos produits, c’est ce que nous développons depuis notre création avec succès. Cette réussite et cette croissance permanente, nous les devons à nos collaborateurs et aux principes de management qui guident chaque jour notre action dans plus de 1 500 magasins.

Multiplicité des carrières, responsabilités réelles, expérience valorisante, voilà ce que nous vous offrons. Et si vous aviez tout à gagner à penser différemment pour votre carrière ?

Acteur désormais incontournable de la grande distribution, la société LIDL représente plus de 1500 points de vente implantés sur l’ensemble du territoire français, et plus de 40 000 collaborateurs qui s’impliquent au quotidien dans leurs métiers pour améliorer la satisfaction client.

Alternant Marque employeur (h/f)

Vous êtes rattaché au Responsable des Ressources Humaines, vous participez à l’animation de la marque employeur au sein de votre Direction Régionale.

Vos missions : 

  • Participation et suivi de l’événementiel telle que l’inauguration de nos supermarchés
  • Développer et promouvoir notre marque employeur via nos outils internes
  • Rédaction et publication d’actualités ainsi que la création de supports visuels et vidéos
  • Gestion et développement des projets en relation avec les différents prestataires externes
  • Animer notre communication professionnel sur notre réseau social LinkedIn
  • Création de contenus presse
  • Participation et suivi des événements externes

Votre profil :

Vous êtes étudiant en formation Bac +5 en Ecole de commerce et/ou Master RH

  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous disposez d’une excellente capacité rédactionnelle
  • Vous êtes autonome et vous avez une aisance relationnelle avec les interlocuteurs internes/externes
  • Vous êtes organisé et vous avez le sens des priorités dans la gestion d’un projet
  • Vous êtes force de proposition, innovant, créatif et impliqué.

Conditions : 

  • Un poste en contrat d'alternance de 24 mois.
  • Une rémunération attractive versée sur 13 mois (100% du SMIC)
  • Des déplacements sur les établissements rattachés à la Direction Régionale peuvent être organisés.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. 


(PDF - Max : 5 Mo)
(PDF - Max : 5 Mo)

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