Alternant - Gestionnaire Paie (H/F) Rungis

LIDL

Contrat en alternance RH / Recrutement Val-de-Marne septembre 2022 de 12 à 24 mois


Agir au quotidien pour la satisfaction de nos clients et la qualité de nos produits, c’est ce que nous développons depuis notre création avec succès. Cette réussite et cette croissance permanente, nous les devons à nos collaborateurs et aux principes de management qui guident chaque jour notre action dans plus de 1 500 magasins.

Multiplicité des carrières, responsabilités réelles, expérience valorisante, voilà ce que nous vous offrons. Et si vous aviez tout à gagner à penser différemment pour votre carrière ?

Acteur désormais incontournable de la grande distribution, la société LIDL représente plus de 1500 points de vente implantés sur l’ensemble du territoire français, et plus de 40 000 collaborateurs qui s’impliquent au quotidien dans leurs métiers pour améliorer la satisfaction client.

Alternant - Gestionnaire Paie (H/F) 

Vous recherchez une alternance dans la paie ? Ce poste est fait pour vous !

Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous participez à l’établissement de la paie et à l’administration du personnel du Siège Opérationnel de Rungis.

Vos missions : 

  • Participer à l’élaboration de la paie : saisie des éléments variables, gérer la saisie des temps et des absences (congés payés, maladie, accident du travail), établissement des attestations diverses (maladie, salaire, employeur),
  • Assurer le suivi administratif du personnel : contrats de travail, avenants, organisation des visites médicales, courriers,
  • Gérer les différentes tâches administratives du service : classement, archivage, gestion des visites médicales.

Votre profil :

Vous suivez une formation de niveau Bac+2 / Bac +3 avec une spécialisation en Paie ou en RH,

  • Vous êtes autonome, rigoureux et organisé,
  • Vous êtes doté d’un fort sens de la confidentialité.

Conditions : 

  • Une alternance de 12 ou 24 mois au sein de notre Siège Opérationnel basé à Rungis (94).
  • Une formation à nos métiers et à notre concept.
  • Une rémunération attractive versée sur 13 mois.
  • De nombreuses opportunités de carrière et des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.


(PDF - Max : 5 Mo)
(PDF - Max : 5 Mo)

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