ALTERNANCE RESSOURCES HUMAINES H/F - Genevilliers

Wabtec Corporation

Contrat en alternance RH / Recrutement Hauts-de-Seine septembre 2022 12 mois


Wabtec Corporation est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à forte valeur ajoutée pour le transport ferroviaire.

S'appuyant sur près de quatre siècles d'expérience collective au travers de Wabtec, GE Transportation et Faiveley Transport, la société dispose d'une expertise numérique inégalée, d'une innovation technologique ainsi que d’une offre de produits et de services de classe mondiale. Wabtec compte environ 27 000 employés répartis dans le monde entier.

Le Groupe fournit les fabricants, les opérateurs et les organismes de maintenance ferroviaire dans le monde entier avec la gamme la plus complète de systèmes sur le marché : Energie & Confort (climatisation, collecteurs électriques et des convertisseurs, et l'information des passagers), Accès & Mobilité (systèmes d'accès passagers et des portes de plate-forme), Freins et sécurité (systèmes de freinage et coupleurs) et services.

Il ne s’agit pas seulement de votre carrière… ou de votre titre de poste… il s’agit de qui vous êtes et de l’impact que vous allez avoir sur le monde. Voulez-vous sortir des sentiers battus, faire des choses qui n'ont jamais été faites pour améliorer votre vie et celles des autres ? Wabtec le fait depuis des décennies et nous continuerons à le faire ! Grâce à nos équipes, notre technologie, notre savoir-faire et notre taille, Wabtec offre des résultats toujours meilleurs à ses clients à travers le monde.

ALTERNANT RESSOURCES HUMAINES - H/F 

Assister le service RH dans la gestion des ressources humaines sur le périmètre du siège social.

Tâches à accomplir :

  1. Support au suivi du personnel, de l'accueil d'un nouvel entrant à la gestion du dossier administratif, sur toute la durée du contrat de travail :
    • Entrée : envoi aux nouveaux embauchés des documents à remplir, inscriptions et affiliations aux différents organismes, mise à jour des outils RH en interne avec les données salariés, visite des locaux, commande et remise du matériel … 
    • Mise à jour administrative sur la durée du contrat
    • Sortie : récupération du matériel professionnel, mise à jour des affiliations…
  2. Participation active au déploiement des actions visées dans le cadre des plans relatifs à l’égalité professionnelle, au Document unique d’Evaluation des Risques,..
  3. Participation active à la mise en œuvre d’actions H&S sur le site.
  4. Formation : planification, gestion administrative, relation avec l’OPCA.
  5. Support au déploiement des actions visant la mise en conformité par rapport à la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie.
  6. Diverses tâches administratives RH.
  7. Participation à la préparation des réunions IRP et suivi des actions prises pendant les réunions avec les instances.

Profil recherché : 

Niveau BAC+4/5 en RH

  • Anglais courant impératif
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'organisation, votre rigueur, votre discrétion et votre capacité à gérer les priorités.
  • Vous êtes curieux, volontaire, avec un sens développé du relationnel. 

Temps de mission : un an
Type de contrat : Contrat en alternance
Rémunération : Pourcentage du SMIC défini selon la législation en vigueur


(PDF - Max : 5 Mo)
(PDF - Max : 5 Mo)

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