Alternance - Coordinateur Recrutement H/F - Lille

CGI

Contrat en alternance RH / Recrutement Nord entre aujourd'hui et septembre 2022 de 12 à 24 mois


Chez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, nous sommes convaincus que le digital et l’innovation sont de formidables leviers pour accélérer la transformation de la société et mettre la technologie au service du plus grand nombre.

Nos 78 000 experts dans le monde, dont 11 000 en France, accompagnent au quotidien les entreprises et les administrations de la stratégie à la mise en œuvre de leur transformation IT pour les rendre plus performantes, autant d’enjeux qui rythmeront votre quotidien aux côtés de nos professionnels.

Nous avons combiné des capacités industrielles et des expertises de haut niveau sur les technologies digitales les plus innovantes pour créer un centre d'innovation digitale dans l’objectif d’accompagner les grandes entreprises pour tirer le meilleur parti du numérique.

Nos équipes sont passionnées de CRM, de BI, de Big Data, de User eXperience, d’IoT, de cybersécurité, ..., qu’elles mettent en œuvre sur tous les secteurs d’activités (industrie, banque, assurance, retail, médias,...) pour des clients de la France entière mais aussi à l’international.

Alternance - Coordinateur Recrutement H/F

Vous rejoignez la Direction du Recrutement de CGI en France et travaillez avec les chargés de recrutement en coordonnant et réalisant les activités administratives et opérationnelles liées au processus d’embauche.

Vous fournissez une aide opérationnelle afin de faciliter la réalisation des objectifs de recrutement et l’efficacité du recrutement sur le périmètre concerné et/ou en transverse.

Le poste est à pourvoir dès fin août/début septembre 2022 pour une durée de 1 à 2 ans en fonction du cycle de formation.

Fonctions et responsabilités

  • Soutenir et aider à la réalisation des activités de recrutement en coordonnant et réalisant toutes les tâches liées à cette fonction, notamment liée à l’intégration des membres (préparation et signature des contrats, accompagnement sur les formalités d'entrée et passage en paye)
  • Réaliser en direct certaines tâches de recrutement en fonction des priorités et urgences
  • Assurer une expérience candidat positive pendant tout le processus de recrutement et agir comme ambassadeur CGI
  • Veiller au respect du modèle CGI (processus, outils, règles, gabarits)
  • Préparation de rapports et d’analyses liés au processus d’embauche (suivi du circuit d’approbation des propositions d’embauche, relances et analyse)
  • Coordonner les relations et interactions avec les équipes recrutement, RH et Opérationnelles en fonction des besoins et des priorités

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Vous êtes idéalement en première ou deuxième année de Master RH

  • Expérience pertinente d’un minimum de 3 ans sur un poste similaire avec le traitement d’un grand volume de dossiers complexes et de saisie de données RH
  • Excellente maitrise des outils informatiques notamment Excel
  • Grande rigueur opérationnelle, sens du détail et d’organisation sont indispensables
  • Appétence pour les tâches opérationnelles et administratives
  • Intérêt pour la fonction des ressources humaines et du recrutement plus précisément
  • Esprit d’équipe, sens du résultat et du travail bien fait
  • Facilité à travailler sous pression
  • Capacité à gérer un volume de travail important en sachant prioriser les tâches et les activités

(PDF - Max : 5 Mo)
(PDF - Max : 5 Mo)

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