Alternance - Contrôleur de gestion H/F

Keolis

Contrat en alternance Gestion / Finance Paris entre aujourd'hui et février 2022 12 mois


Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l'exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation soutenue et ouverte avec l'ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, LeCab, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo - pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain...

En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec) , le Groupe compte 65 000 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros en 2018 en croissance de 9.9% (54% réalisés en France).

Le Groupe Keolis, acteur mondial majeur du transport public de voyageurs, développe des solutions de mobilité sur-mesure adaptées à chaque problématique locale sur des réseaux de métro, tramway, train, bus, cars, stationnement,…

Issues de notre culture et de notre histoire, le Groupe Keolis s'est doté de valeurs représentant notre force et nos engagements : « We Imagine, We Care, We Commit ». Trois valeurs partagées par nos collaborateurs et illustrant nos atouts auprès de nos clients Autorités Organisatrices et de nos voyageurs.

Alternance - Contrôleur de gestion H/F 

Rattaché à la Directrice du CDG social, et en collaboration étroite avec les 4 contrôleurs de gestion de l'équipe, vous participerez aux différentes missions du département, la priorité étant mise

  1. sur les sujets liés aux accidents du travail et à l'absentéisme
  2. sur les sujets liés à l'élaboration budgétaire et aux analyses d'écart

Missions :

1/ Production des reporting et indicateurs RH du Groupe

  • Produire et développer les reportings et analyses sur les Accidents du Travail (AT)
  • Participer à la production des différents indicateurs RH du Groupe (mensuels ou annuels), France et International (effectifs, absentéisme, accidentologie, bilan social, NAO…)

2/ Processus budgétaire et analyse de la masse salariale

  • Participer à l'élaboration budgétaire des filiales en France,
    • en participant au processus de collecte des données et de simulation sur une partie du périmètre Keolis SA (holding), notamment personnel MAD (mis à disposition des filiales) et personnel de structure en régions, 
    • en accompagnant les contrôleurs de gestion des filiales en France dans l'utilisation d'ELIOT (outil de pilotage de la masse salariale)
  • Participer aux analyses d'écart et rolling forecast sur le périmètre holding géré par le département

3/ Contribuer à la fiabilisation et aux évolutions des outils SI pilotés par le département

  • Acciline + : outil pour le suivi et l'analyse des accidents du travail
  • Fiabiliser les données présentes dans l'outil Acciline+, en coordination avec les équipes RH des différentes branches en France
  • Mettre en place de nouvelles analyses pour permettre de réduire le taux d'AT
  • ELIOT et projet Projet GA-Paie (mise en place nouveau SIRH Paie et Gestion administrative du personnel
  • Participer à la recette du nouveau flux d'alimentation d'ELIOT depuis le nouveau SIRH Paie
  • Participer à la recette des nouveaux rapports issus de l'Infocentre du projet

4/ Contribuer aux missions ad-hoc, en fonction de l'actualité du département

Pour mener à bien ces différentes missions, vous êtes en constante relation avec les différentes parties prenantes et utilisateurs : notamment l'ensemble des contrôleurs de gestion et des DAF, ainsi que des DRH et RRH

Sur les outils pilotés fonctionnellement par le département, vous pouvez être amené à faire le lien avec la DSI Groupe et également avec les éditeurs.

Profil recherché

De niveau Bac +4/5, idéalement en formation contrôle de gestion et système d'information

  • Votre curiosité intellectuelle et votre appétence SI sont indispensables pour réussir dans ce poste.
  • Rigoureux et proactif, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle ainsi que votre autonomie.

(PDF - Max : 5 Mo)
(PDF - Max : 5 Mo)

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