Alternance Chef de Projet RH (h/f) Strasbourg

Contrat en alternance RH / Recrutement Bas-Rhin septembre 2022 de 12 à 24 mois

Agir au quotidien pour la satisfaction de nos clients et la qualité de nos produits, c’est ce que nous développons depuis notre création avec succès. Cette réussite et cette croissance permanente, nous les devons à nos collaborateurs et aux principes de management qui guident chaque jour notre action dans plus de 1 500 magasins.

Multiplicité des carrières, responsabilités réelles, expérience valorisante, voilà ce que nous vous offrons. Et si vous aviez tout à gagner à penser différemment pour votre carrière ?

Acteur désormais incontournable de la grande distribution, la société LIDL représente plus de 1500 points de vente implantés sur l’ensemble du territoire français, et plus de 40 000 collaborateurs qui s’impliquent au quotidien dans leurs métiers pour améliorer la satisfaction client.

Alternant Chef de Projet RH (h/f)

Vous recherchez une alternance vous permettant de développer de solides compétences dans le domaine de la gestion de projets SIRH ?

Vos missions :

Au sein de notre service SIRH, vous participerez à la mise en place d’applications à destination des salariés dans le cadre du projet « LIDL France Zéro papier », et accompagnerez les chefs de projet de l’équipe dans leurs tâches.

Elaborer les cahiers des charges des processus à digitaliser,
Réaliser les tests sur les applications suite aux développements des fonctionnalités demandées dans le cahier des charges,
Participer à l’implémentation des applications RH,
Elaborer les supports de formation et le plan de communication dans le cadre du déploiement auprès des salariés,
Collaborer avec les services opérationnels du siège et les services RH des Directions Régionales,
Assurer le suivi du déploiement,
Être support aux interlocuteurs du Siège et des Directions Régionales.

Votre profil :

Vous êtes étudiant en Ecole Supérieure de Commerce, vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Bac+4/5

Idéalement vous disposez d’une première expérience dans la gestion de projets dans le domaine des Ressources Humaines,
Vous êtes doté d’un très bon relationnel et êtes reconnu pour votre réactivité, votre sens du travail en équipe et votre autonomie,
Enthousiaste et force de proposition, vos capacités d’adaptation et vos qualités d’analyse et de synthèse seront des atouts pour réussir ces missions,
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques,
Vous maîtrisez l’anglais (niveau courant) afin d’assurer la qualité de vos échanges quotidiens avec nos interlocuteurs internationaux, à l’oral et à l’écrit,
La maitrise de l’allemand est un plus.

Conditions :

Un contrat d’alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2022 au sein de notre Centre des Services Administratifs basé à Strasbourg (67),
Une formation et un accompagnement tout au long de votre période d’alternance,
Prendre part à des projets d’envergure nationaux avec un enjeu essentiel pour l’entreprise,
Rejoindre une entreprise qui accorde une forte importance aux Ressources Humaines et où le développement des compétences de ces salariés tient un rôle stratégique.