Alternance - Chargé(e) de développement RH (H/F)

Histoire d'Or

Contrat en alternance RH / Recrutement Seine-Saint-Denis dès que possible de 6 à 12 mois


Thom Group est le nouveau groupe, leader du marché de la Bijouterie – Horlogerie issu de la fusion d’Histoire d’Or, de Marc Orian et Trésor

Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 5000 salariés, Thom Group réalise 620 millions d'euros de chiffre d'affaires et compte près d’un millier de magasins répartis en Europe à travers ses différentes enseignes.

Histoire d’Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France.

Afin d’accompagner notre fort développement en France comme à l’international, nous recherchons des femmes et des hommes qui souhaitent rejoindre un groupe dynamique où les potentiels peuvent s’exprimer et évoluer.

Alternant - Chargé(e) de développement RH (H/F) 

En tant que chargé.e de développement RH, tu accompagnes la Responsable Carrière dans la gestion de projets du groupe. 

Ces projets sont principalement liés à la mobilité interne, la gestion des carrières (exemple : charte de mobilité, déploiement d’outils de détection des compétences, comité de carrière…) et à l'accompagnement des collaborateurs dans leur parcours professionnel (plan de développement, parcours individuel…).

Tes principales missions :

  • Participation au déploiement de notre politique de mobilité interne (écriture de la charte de mobilité, gestion des bourses à l’emploi, entretien de mobilité/carrière, suivi des parcours d’intégration interne, gestion des mutations géographiques, reporting)
  • Gestion du référentiel emploi et compétences : mise à jour et création des fiches emplois, mise à jour du dictionnaire des compétences, animation du site web THOM’Mobilité
  • Gestion des campagnes d’entretiens  : entretiens annuels, entretien professionnels, people review (lancement et suivi sur l’outil, organisation de réunions, suivi de la campagne et reporting, aide aux utilisateurs (managers)
  • Communication RH : création de support de communication RH, formalisation des processus RH, participation à la rédaction du magazine interne trimestrielle
  • Projets RH : participations à divers projets RH en fonction de l’actualité du Groupe (expérience collaborateur, appli mobilité interne, organisation remise des diplômes, etc.)

En fonction des besoins du service, tu pourras également intervenir sur d’autres projets RH, en lien avec la gestion des carrières et l'accompagnement des collaborateurs dans leur parcours professionnel.

Profil recherché

Étudiant.e à partir de bac+3 avec une spécialisation en Ressources Humaines.

  • Tu possèdes un très bon esprit d’analyse et de synthèse.
  • Une bonne maîtrise du Pack Office et idéalement d'autre outils de com (Canva, Indesign, etc.)
  • Tu es rigoureux, autonome et force de proposition. 
  • La capacité d'adaptation, la curiosité et le travail d'équipe sont ta seconde nature.
  • Une première expérience dans le domaine des Ressources humaines ou Carrière est un plus ! 

Informations complémentaires

Type de contrat : Stage ou Alternance (de 3 à 12 mois)
Lieu : Noisy le Grand (93)
Niveau d'études : Bac +3/4/5

Prêt.e à relever de nouveaux challenges dans un environnement dynamique ? 


(PDF - Max : 5 Mo)
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