ALTERNANCE - Chargé/Chargée de développement commercial - Grenoble

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Chargé/Chargée de développement commercial en alternance

A ce titre, vos missions principales consisteront en :

• Études de marché et mise en place de plans d’actions pays/activités
• Assurer des présentations lors de réunions
• Cartographie et qualification des acteurs dans nos domaines d’intervention avec prise de contact
• Soutien aux activités dans leur développement commercial
• Participation à des webinaires, salons et rdv en France et à l’international selon les besoins
• Suivi activités de réunions, webinaires et comptes-rendus en conséquence
• Veilles de nos comptes clés et de nos concurrents
• Travailler en étroite collaboration avec les Business développer des différentes zones et nos V.I.E sur place

Qualifications

De niveau Bac+3 minimum 

Compétences requises :

• Professionnelles : commerce international, business development
• Transverses & comportementales : profil « chasseur », sens du contact, autonomie, aisance à l’orale, capacité rédactionnelle, rigueur, proactifs, avec un esprit critique et de synthèse
• Informatique : Office 365
• Linguistique : anglais (Niveau B1-B2 minimum)

Contraintes spécifiques : déplacements éventuels

Nous vous offrons :

• Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia 
• Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
• Des experts métiers pour vous accompagner
• Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris des projets emblématiques
• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• 27 jours de congés
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours de l'alternance
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.