Alternance - Chargé de recrutement (h/f) Nancy

Contrat en alternance RH / Recrutement Meurthe-et-Moselle septembre 2022 12 mois

Agir au quotidien pour la satisfaction de nos clients et la qualité de nos produits, c’est ce que nous développons depuis notre création avec succès. Cette réussite et cette croissance permanente, nous les devons à nos collaborateurs et aux principes de management qui guident chaque jour notre action dans plus de 1 500 magasins.

Multiplicité des carrières, responsabilités réelles, expérience valorisante, voilà ce que nous vous offrons. Et si vous aviez tout à gagner à penser différemment pour votre carrière ?

Acteur désormais incontournable de la grande distribution, la société LIDL représente plus de 1500 points de vente implantés sur l’ensemble du territoire français, et plus de 40 000 collaborateurs qui s’impliquent au quotidien dans leurs métiers pour améliorer la satisfaction client.

Alternant chargé de recrutement (h/f)

Au sein du service Gestion des Ressources Humaines de l’une de nos Directions Régionales, vous participez à l’amélioration de notre image employeur et à la mise en œuvre de notre politique recrutement sur une zone géographique donnée.

Vos missions :

Assurer le traitement administratif des candidatures
Effectuer la présélection des candidats (tri de CV, pré-qualification téléphonique)
Organiser et participer à des sessions collectives de recrutement
Représenter l’entreprise lors d’évènements externes type salons ou forums
Organiser des événements recrutement (jobdating, journées de rencontres, afterwork)
Participer au déploiement de projets visant l’amélioration de notre marque employeur

Votre profil :

Vous cherchez une entreprise pour vous accueillir dans le cadre de votre formation Bac+3 à dominante Ressources Humaines

Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle dans le domaine des RH dans une entreprise d’envergure nationale et à forte notoriété
Vous êtes doté d’un très bon relationnel et appréciez le travail en équipe
Vous avez un fort intérêt pour les relations humaines

Conditions :

Un contrat d’alternance de 12 mois au sein de l'une de nos Directions Régionales
Une formation à notre concept et à nos outils
Une rémunération attractive (80% du SMIC)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.