ALTERNANCE - Chargé de Formation, digitalisation de l'offre - H/F

Alsea - Master franchisé Starbucks

Contrat en alternance RH / Recrutement Paris entre aujourd'hui et septembre 2022 12 mois


ALSEA, dans le cadre du développement en France de son enseigne STARBUCKS, leader mondial de la distribution du café, est une entreprise innovante et continue d’élargir ses horizons. Cela pourrait aussi être votre cas, si vous nous rejoignez !

ALTERNANCE – Chargé.e de formation « Digital » H/F

ALSEA, dans le cadre du fort développement de son enseigne STARBUCKS, leader mondial de la distribution du café, recherche un.e Chargé.e de formation « Digital » en alternance!

Rattaché à la responsable formation et développement des compétences, vous accompagnez l’équipe formation sur les différentes missions de celle-ci afin de contribuer à la transition vers la digitalisation de l’offre formation et au déploiement d’une solution RH 2.0. 

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Intervenir sur l’ensemble des points clés sur la digitalisation de la formation aussi bien sur la conception de support que sur la gestion du logiciel d'administration de la formation (LMS).
  • Participer à l’adaptation du Système d’Information Formation et Développement (Quarks up) en lien avec les nouveaux parcours de formation.
  • Fédérer les différents acteurs de l’entreprise, dans l’appropriation de ces nouveaux outils via la création de supports de communication internes et un soutien de proximité.
  • Contribuer à la conception de nouveaux supports de formation mais aussi à la gestion administrative ainsi qu’aux reportings de certains projets émanant de la digitalisation de l’activité formation.
  • Soutenir l’activité de l’équipe en fonction de l’actualité du service.
  • Participer à d’autres projets transverses en support des équipes.

Vous serez aussi amené(e) à participer à des actions spécifiques emploi formation en lien avec la politique RH de l’entreprise et à contribuer à faire de Starbucks un employeur de référence.

Votre profil :

De formation supérieure en RH ou communication digitale, type Master 1 ou 2, vous justifiez d’une première expérience en RH et détenez les compétences suivantes :

  • Excellentes capacités d’animation et de communication claire et précise, à l’oral comme à l’écrit
  • Rigoureux, garant des process et du respect des normes  
  • Maîtrise du Pack Office et des différents supports digitaux  
  • Réactivité, dynamisme, force de proposition, autonomie, écoute, sens du service
  • Capacité d’analyse, créatif, curieux  
  • Anglais et Espagnol souhaité
  • Une première expérience dans la création de contenus vidéo et supports digitaux
  • Mode Projet Agile et dans le respect du calendrier
  • Connaissance des leviers de la formation professionnelle et outils du développement et de la pédagogie serait un plus

Le poste est à pourvoir en alternance, dès septembre, pour une durée de 12 mois.

Poste basé à Paris, à pourvoir à compter du mois de fin août/ septembre 2022.


(PDF - Max : 5 Mo)
(PDF - Max : 5 Mo)

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