HELLO ELTON

Chez HELLO ELTON, nous croyons en la capacité de chaque être humain à réaliser de grandes choses et à aller au bout de ses rêves.

Nous savons aussi que chaque individu est différent, a un passé unique, des forces insoupçonnées et que dans le même temps notre fonctionnement biologique et environnemental est parfois un frein à notre volonté.

Notre mission est de soutenir les individus dans leur rêve. Nous les aidons à améliorer leurs softskills et leurs compétences managériales, leur leadership. C’est pour ça que nous avons conçu un coaching digital calqué sur le fonctionnement du cerveau.  

Hello Elton est accéléré par Paris & Co. Notre coaching digital et automatisé est intégré chez plusieurs grands groupes. 

Notre pédagogie est basée sur le modèle 70,20,10: 70% d'un apprentissage passe par la pratique, 20% par les intéractions sociales et seulement 10% par la connaissance.

Nos algorithmes orchestrent l'engagement de nos apprenants: Notifications, Gamification, Nudges

Nos Valeurs

• Excellence : Chaque jour, nous poussons nos réalisations vers l’excellence pour créer un produit exceptionnel à même d’aider les individus.
• Humilité : Travailler sur l’humain est un domaine infini et complexe de part la diversité des individus. Nous essayons d’influer positivement sur les comportements, tout en challengeant sans cesse nos résultats.
• Curiosité : Nous sommes des passionnés, et pensons que la curiosité est la qualité permettant aux individus d’explorer le monde et d’acquérir de nouvelles compétences.

Hello Elton est une entreprise avec un objectif financier, doublé d’un objectif sociétal.

Depuis le premier jour, nous sommes soucieux de l’impact de nos actions sur la société. Nous prenons nos décisions stratégiques dans ce sens

• Réduction de l’impact écologique en limitant nos ressources d’infrastructure
• Engagement solidaire par la création d’un programme visant à donner notre dispositif à des publics éloignés de l’emploi
• En militant pour une prise en compte des dispositifs d’open badge pour certifier les compétences comportementales
  #Leplusimportant