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Groupe Fauché

Industrie


FAUCHÉ, UN EXPERT EN GÉNIE ÉLECTRIQUE

Acteur majeur du génie électrique français, Fauché a développé une expertise multiservice qui lui permet de répondre aux enjeux de l’industrie, du tertiaire et des infrastructures d’énergie, de transport et de communication (publiques ou privées), quelle que soit la complexité des projets.

Depuis plus de 50 ans, Fauché conçoit, réalise, optimise et assure la maintenance d'installations électriques et automatisées pour les entreprises et les collectivités publiques.

Concepteur et intégrateur de solutions en génie électrique, Fauché répond aux enjeux énergétiques des sites industriels, tertiaires et des infrastructures de transport et de communication, quelle que soit la complexité des projets adressés. Acteur global de proximité doté de moyens humains (1800 personnes), techniques et logistiques performants, le groupe et ses 55 agences partout en France fournit à ses clients des solutions fiables, innovantes et pérennes.

UNE ORGANISATION DÉCENTRALISÉE
Notre mode de fonctionnement facilite l’autonomie des agences du groupe et garantit leur forte réactivité. Bien ancrées dans leur territoire et connectées les unes aux autres, elles peuvent proposer des solutions à la fois locales et globales à l’ensemble de leurs clients.

La qualité de service, la réactivité, l'innovation au service de ses clients sont les moteurs quotidiens des collaborateurs du Groupe.

UN GROUPE OUI… MAIS À TAILLE HUMAINE !

Acteur de référence du génie électrique, Fauché est un groupe qui a su faire perdurer les valeurs qui l’ont vu grandir. Connectés les uns aux autres, les femmes et les hommes du groupe savent rester agiles et innovants, rigoureux et réactifs, proches de leurs clients et très à l’écoute de leurs objectifs. Soutenus par une politique d’amélioration continue, ils mobilisent toute leur énergie pour faire de chaque projet une réussite économique, technique et environnementale durable.

Fauché mène une politique RH engagée qui accélère le développement des compétences et des carrières.

  • Intégration - Nous favorisons l’accueil et l’intégration des plus jeunes collaborateurs par la mise en place de parrainages.
  • Formation - Nous développons les talents de chacun en fonction de l’évolution des métiers et nous favorisons la transmission des compétences.
  • Évolution - Nous favorisons les évolutions de carrière et la mobilité interne, tant transverse que géographique.
  • Partage - Nous associons chaque collaborateur à la vie de son agence et favorisons le partage d’informations.
  • Rémunération - Nous menons une politique de rémunération motivante et équitable.
  • Handicap - Nous favorisons l’insertion des plus fragiles et valorisons les compétences de chacun.
  • Mixité - Nous veillons à promouvoir la mixité au sein de nos équipes.

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