Consultant HR Access (H/F) - Nantes

Chez CGI, nous sommes convaincus que le digital et l’innovation sont un formidable levier pour accélérer la transformation de la société et de son économie. Notre mission, c’est donc d’accompagner les entreprises et les administrations au quotidien pour les rendre plus performantes.

Nos 90 250 experts dans le monde (15 000 en France) interviennent dans tous les secteurs d’activités via quatre métiers : business consulting, intégration de systèmes, business solutions, managed IT services.

Votre mission, en rejoignant CGI, c’est être au cœur des enjeux des entreprises et vivre des missions passionnantes, où l’innovation et l’excellence opérationnelle sont constamment mises au service de nos clients. Développement, cybersécurité, Big Data, Intelligence Artificielle... Autant d'enjeux qui rythmeront votre quotidien.

Consultant HR Access (H/F)

CGI recherche pour son centre de service SIRH de Nantes (50 personnes), un consultant HR Access "technique" et un consultant HR Access "Paie".

Vous rejoignez une entité spécialiste des offres d’intégration et de maintenance de solutions SIRH:

• HRaccess ;
• SAP HR ;
• HOROQUARTZ eTemptation ;
• ASYS Chronos ;
• QlikView (Work Force Data Vision)

En nous appuyant sur vos compétences acquises, nous vous formons aux outils couverts par le centre de service.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique sur des projets à taille humaine, qui allient expertise technique et métier ? Votre profil nous intéresse!

Fonctions et responsabilités

Vous intervenez sur des TMA et projets d’intégration pour plusieurs clients.

En fonction de votre profil et de votre intérêt, vous réalisez tout ou partie des missions suivantes :

• Recueil du besoin auprès des clients et participation à des ateliers
• Analyse, conception des solutions et rédaction de la documentation associée
• Estimation des charges
• Développement et tests associés
• Paramétrage
• Participation à la montée en compétences des autres personnes de l’équipe sur la paie

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Vous avez acquis au moins 2 années d’expérience sur HR Access.

Compétences requises pour le poste de Consultant HR Access "technique" :

• Traitement HR Access, interfaces
• Connaissances SQl
• Scripts Shell
• Des connaissances Pacbase Cobol seraient un plus

Compétences requises pour le poste de Consultant HR Access "Paie" :

• Gestion administrative HR Access
• Paie et Post paie HR Access

Qualités requises

• Sens du service, organisation, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe sont des atouts pour réussir à ce poste.
• Vous êtes dynamique, curieux, vous avez le sens du client, une bonne prise de recul, une envie de prendre part au développement des affaires… ce poste est fait pour vous !

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap.