Consultant Interne en Organisation et Conduite du Changement H/F

Le groupe Stelliant, leader des services à l’assurance, compte plus de 2500 collaborateurs répartis sur toute la France.

Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs risques, de la prévention des risques jusqu’aux solutions après-sinistre. Une expérience que nous mettons à profit des particuliers, des entreprises et des acteurs de la construction en France et à l’international.

Notre mission est d’aider nos clients à prévenir leurs risques, les gérer, intervenir, assister et réparer. Nous apportons une réponse simple à la complexité. Pour cela, nous proposons une large gamme de services à l’assurance, des prestations d’expertise et des solutions complémentaires pour répondre à toutes les problématiques et tous les enjeux.

Le sens du service, l’esprit d’équipe, la volonté d’entreprendre et être audacieux par passion sont les valeurs fortes du groupe Stelliant. Elles nous permettent aujourd’hui d’être un groupe solide, tourné vers l’avenir avec une belle ambition.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Consultant Interne en Organisation et Conduite du Changement H/F

Rattaché à la Direction de l'Organisation, et intégré à une équipe de 4 Chefs de Projets, vous contribuez aux projets d'organisations, de transformations et aux missions d'accompagnement au changement, pour l'ensemble du groupe.

En liaison avec l'ensemble des acteurs du groupe, vous participez au pilotage de projets transversaux et diversifiés comme la réorganisation opérationnelle, la transformation d'un système d'information, l'optimisation de processus transverses, la mise en place d'une charte qualité….

Vous participerez d'une part,

A la remise en place d'un référentiel afin de permettre la construction d'outils internes : listes de diffusions, organigrammes…éléments structurant au sein d'un groupe en pleine transformation.
A la mise en œuvre d'un projet et l'accompagnement au changement au niveau organisationnel et opérationnel,
Au cadrage et à la construction des projets en lien avec les différents intervenants,
A la préparation et à l'animation des comités de pilotage,
A la modélisation des processus, ainsi qu'au suivi et au reporting,
Aux réunions et entretiens avec les différents membres des équipes de manière à étayer les éléments de diagnostic.

Et progressivement, vous pourrez être sollicité sur des missions complémentaires comme des études d'organisation ou d'optimisation/refonte de processus au sein des directions : audit des organisations, élaboration des recommandations, déploiement de nouveaux outils, conception de plan d'accompagnement du changement, …

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Votre profil :

Vous préparez une formation Bac+4 ou Bac +5 en université, école de commerce, institut d'études politiques ou école d'ingénieurs avec une spécialisation en organisation, management de projets ou en qualité.

Compétences techniques :

Connaissance de la conduite de projets
Connaissance de la conduite de réunions dans une démarche participative
Connaissance des techniques d'entretiens
Connaissance d'outils de PMO (project management organisation)
Pratique courante des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Sharepoint, Visio)

Aptitude professionnelles